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单位应予以书面答复。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼,工会应当依法给予支持和帮助。第十七条 当事人逾期不申请复议、不起诉,又不履行决定劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十四条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权,对用人 ...
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人员。用人单位与农民工之间是否存在劳动关系发生争议,由劳动争议仲裁委员会确认。(二)用人单位在我市行政区域内从事生产经营活动,但未在我市行政区域内注册 外省户籍农民工因工死亡,其供养亲属符合享受抚恤金待遇条件,本人自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金,支付标准按省上有关规定执行。(六)农民工按照本 ...
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、规章情况。关联法规:全国人大法律(1)条第二十八条对举报人举报重大问题,经查证确凿,应当予以必要奖励。第二十九条对事实清楚、证据确凿违法行为,劳动 决定在法定期限内不申请复议或起诉,又不履行,由市或区、县劳动行政机关申请人民法院强制执行。国家和本市另有规定从其规定。第六章附则第三十六条 ...
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特种作业人员,必须进行专门安全技术培训,经考核合格持证上岗。第三十条 企业事业单位应当建立安全检查制度和检查档案。发现问题和隐患,必须限期解决。 起十五日内,向人民法院起诉。期满不起诉又拒不执行,由劳动部门申请人民法院强制执行。第五十一条 劳动保护监察人员在工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊 ...
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有关劳动法律法规知识,通报企业执行劳动法律法规情况,回答和解决外商在执行劳动法律法规方面疑难和问题。也可举办劳动法律法规学习班,为外商学习提供便利条件 地方性法规。要重点加快制定《广州市劳动合同管理规定》、《广州市劳动争议仲裁办法》等法规、规章,使劳动法律法规进一步细化和具体化,便于操作,更好地 ...
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、紧迫性和长期性,坚持不懈地把这项工作抓紧抓好。 (二)高度重视农民工权益方面存在突出问题。近年来,各地、各有关部门在保障农民工权益、改善农民工进城就业环境等 单位招用农民工需确定试用期,要严格执行国家和省关于劳动合同试用期相关规定,并在劳动合同中予以明确,不得先试用,签订劳动合同,也不得先 ...
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,必要时,可以对有关场景进行录像、拍照;(四)要求被检查单位在规定期限内,就劳动保障监察人员询问有关问题据实作出书面答复;(五)制止、纠正违反劳动保障 期限内不申请行政复议、不提起行政诉讼,又不履行决定劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。第三十九条劳动保障监察人员违反本条例第十一条规定 ...
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总则第一条为加强城市房屋拆迁管理,保证国家建设需要,妥善处理城市建设中拆迁房屋问题,根据《江苏省城市建设用地管理和房屋拆迁安置试行办法》、《无锡市城镇房屋管理 机关仲裁;当事人一方对仲裁不服,可在接到仲裁十五日内,向当地人民法院起诉;逾期不起诉又不履行,对方可申请人民法院强制执行。第三十条对 ...
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自愿选择一次性领取工伤保险待遇,其领取标准执行劳动保障局《关于转发省劳动保障厅〈关于农民工参加工伤保险有关问题通知〉通知》(淄劳社发(2006) 原则,引导和规范农民工流转土地承包经营权,任何组织和个人不得强制或限制,也不得截留、扣缴或以其他方式侵占土地流转收益。 (二十五)加大维护农民工权益 ...
//www.110.com/fagui/law_248365.html-了解详情
单位应予以书面答复。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼,工会应当依法给予支持和帮助。第十七条 当事人逾期不申请复议、不起诉,又不履行决定劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。第三十六条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权,对用人 ...
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