，积极发挥工会组织的维权作用，提高劳动者依法维护自身权益的意识。 四、已建立劳动关系三方协商会议制度的区县和街道、乡镇要结合本地区的实际情况，将提高劳动 ，对重点行业企业要加强调查研究和政策指导。 五、各级劳动保障部门要加强领导，把提高非公有制企业劳动合同签订率做为近期的一项重要工作来抓，做好组织、 ...
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合同，经职工代表大会、职工大会或者职工代表会议同意后，重新报送劳动保障行政部门备案。 第八条变更、续订集体合同按照本办法第三条、第四条、第五条、第六 行业集体合同的相关规定向其所在地的区、县劳动保障行政部门备案。 第十一条劳动保障行政部门应建立集体合同备案的统计制度。 第十二条中央管辖的企业以及跨省、 ...
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活动。(二)3月底以前，各区县劳动保障局对本辖区内劳动关系问题突出的用人单位的法定代表人和劳资负责人进行一次规范劳动合同管理的免费专题培训。组织有关 进行监督检查。 五、活动要求(一)加强领导，周密组织。各区县、街乡协调劳动关系三方要高度重视此项工作，形成合力，因地制宜开展宣传，共同做好宣传月活动的 ...
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、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。旅行社与导游员签订劳动合同可以使用市劳动保障局制定的劳动合同范本，也可以使用自行制定的文本。自行 应按照《劳动法》、《北京市工资支付规定》(北京市人民政府第142号令)的规定和劳动合同中的约定向导游员支付工资，向导游员支付的工资不得低于北京市最低工资标准。 ...
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岗位补贴资金用于扩大再生产购买所需设备、物资和办公用品，单位职工的工资、福利、劳动保护及社会保险方面的开支。第十三条 享受社会保险补贴和岗位补贴的用人单位与劳动者应当按照国家和本市有关劳动合同规定执行。第十四条 区(县)劳动保障局应加强对用人单位申请社会保险补贴、岗位补贴的政策指导， ...
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要达到80％以上。二、以贯彻落实国发38号文件为重点，进一步健全社会保障体系（八）确保各项社会保险待遇支付。继续确保企业离退休人员养老金按时足额发放，巩固 执法力度。继续贯彻《劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和书面审查，以签订劳动合同、执行最低工资制度和保障工资支付、社会 ...
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。 8．非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布 非全日制用工提供政策指导和服务。 ⒗各级劳动保障部门要切实加强劳动保障监察执法工作，对用人单位不按照本意见要求订立劳动合同、低于最低小时工资标准支付工资以及 ...
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投资企业、私营企业以及实行现代企业制度试点的国有企业，积极推行集体协商、集体合同制度。在其他国有企业，重点促进建立内部协商机制，明确相应的形式和程序， 检查条例》，及时制定出台相应的配套行政规章。(四十五)加强劳动和社会保险执法工作。进一步完善劳动保障监察制度，规范监察执法行为，提高执法水平；建立健全 ...
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，享受失业保险待遇。十二、市、区（县）职业介绍服务中心在与大龄下岗职工签订《存档合同》后，于次月5日前将《大龄下岗职工存档情况表》和《大龄下岗职工存档花名册》分别报市 －－－－－－－－－－｜｜｜｜｜｜｜｜区（县）劳动保障部门（印章）｜市劳动和社会保障局（印章）｜｜年月日｜年月日｜｜－－－－－－－－－－ ...
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之日起，其法律责任按照《条例》第二十九条的规定执行。此前存在的事实劳动关系，依照国家有关规定处理。《条例》第二十九条中“最低工资标准”是指月 依据劳动保障法律法规和政策共同拟定，劳动保障部门可以根据当事人的要求提供劳动合同参考文本，并为其提供咨询服务。四、劳动合同文本应当用中文书写。需要同时用外文书写 ...
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