劳动争议调解仲裁和协调推动农民工工作职责，完善劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益。（九）加强劳动保障公共服务体系建设职责，推动街道（乡镇）和社区（村 仲裁工作，依法制定相关政策及实施细则。（十）依法行使人力资源市场和社会保障监督检查职权，组织实施劳动保障监察，协调有关单位开展劳动者维权工作，查处有关 ...
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社会保障行政部门可以邀请工会选派人员担任劳动监察协管员，协助开展劳动保障监察工作。用人单位应当接受和配合监察人员和监督人员依法进行监察与监督。第四十三条基层 或者其他组织和个人控告、举报的用人单位违反劳动保障法律、法规的行为，及其在履行职责过程中发现的违反劳动保障法律、法规的行为，经审查符合相关规定的 ...
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，履行公共就业服务、社会保险事务、劳动用工监督管理和劳动保障监察等职责。县级劳动保障行政部门应当在行政村和用人单位聘请劳动保障监察联络员。联络员发现用人单位有违法 用人单位招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施方面执行国家有关规定。不得安排其从事过重、有毒有害 ...
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于企事业单位之外的社会保障体系。3、加强劳动保障法制建设，促进劳动保障部门依法行政，保证劳动保障工作有序化、规范化和法制化。 二、主要职责根据上述职能调整， 监察，接受群众的举报专查，组织专项大检查和对所有用人单位进行劳动保障监察年度审查工作，依法纠正和查处违法行为，并作出行政处罚和行政处理决定；负责 ...
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政策法规宣传咨询，引导企业改善用工环境，提升管理水平，努力使职工实现体面劳动、尊严生活。加强企业文化建设，加强职工心理疏导，逐步建立适应经济发展方式 社会保险经办、退休人员社会化管理服务、劳动关系协调、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察为重点，整合各项服务资源，明确职能职责，简化服务程序，规范服务流程 ...
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人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过）第一章总则第一条为了加强劳动保护监察，保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康，促进经济发展和社会进步，根据 保护监察员应当忠于职守，坚持原则、保守国家秘密和用人单位和商业秘密。劳动保护监察员在履行职责时，应当出示有关执法证件，秉公办事，文明执法。第三章用人 ...
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帮助劳动者主动运用法律法规维护自身的合法权益。第十三条负责督促用人单位与职工签订劳动合同，指导企业与企业工会签订集体合同。第十四条负责督促用人单位办理劳动 委员会负责指导协调小组开展工作。第七章监察与管理第三十二条各级劳动保障监察机构要积极配合推进工作，认真履行职责，切实发挥职能作用，确保推进工作顺利 ...
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前，全市建立起市及区市县、街道(乡镇)、社区“两级执法、四级管理”的劳动保障监察体系。至2008年底，四级管理体系实现计算机联网管理。在强化市及区市县两 ，并纳入政绩考核体系。各级职能部门要按照职责，密切配合，形成齐抓共管的局面。市劳动保障局要认真规划和组织落实《劳动合同法》的各项规定。加大宣传力度， ...
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，探索建立老年长期护理保险制度。五、推进劳动保障事业发展的各项保障措施 1.劳动保障机构和队伍能力建设。建立职责明确、上下顺畅、运作协调的组织体系，建立 保障事业的投入力度。重点加大对农村劳动力培训、促进就业、社会保障和劳动保障监察执法等工作的投入。一是将促进就业再就业、劳动力市场建设以及街道（乡镇 ...
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增强企业、劳动者和社会各界的法律意识。2.加强机构和队伍建设，为劳动保障事业发展提供组织保证。按照职责明确、上下贯通、关系顺畅、运作协调的要求，加强劳动 和职业培训机构的师资队伍建设，形成一支高素质的教师队伍。健全和规范劳动保障监察、仲裁、信访等维护劳动者权益的工作机构和队伍建设，进一步健广东省、市、 ...
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