一级的经济部门和各总公司的经济承包方案，应送交劳动人事部、国家经委、全国总工会征求意见，实行国家监察、行政管理和群众监督；基层以上各级经济部门和公司也 季度开始检查。各省、自治区、直辖市如何组织检查团，何时开始检查，根据实际情况自行决定。要实现安全生产状况的根本好转，除了采用上述措施以外，必须有治本之 ...
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要提出批评和建议，督促有关方面及时改进.国务院已决定对最近发生的几起重大事故，组织有关部门进行调查，并严肃处理.各地区、各部门也要组织力量认真检查， 保护政策、安全法规方面，行使应有的权力；工会要加强劳动保护的宣传教育，在协助企业行政搞好安全生产，保障职工安全、健康的工作中充分发挥作用.企业提取、使用 ...
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工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付农民工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的，用人 或者拒不履行处理决定的，依照《劳动保障监察条例》 第三十条规定予以处罚。必要时可依法提请同级人民政府责令停业整顿并会同住房城乡建设行政主管部门和 ...
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工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付农民工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的，用人 或者拒不履行处理决定的，依照《劳动保障监察条例》 第三十条规定予以处罚。必要时可依法提请同级人民政府责令停业整顿并会同住房城乡建设行政主管部门和 ...
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届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过）第一章总则第一条为了加强劳动保护监察，保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康，促进经济发展和社会进步，根据《 条劳动行政部门对违反本条例的用人单位进行行政处罚时，凡涉及其他行政管理部门监督分工范围的，应当会同其他行政管理部门处理。第三十八条对违反本条例的 ...
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工作。推行企业工资集体协商制度。完善最低工资制度，健全最低工资标准调整机制，强化工资支付管理。加强劳动保障监察，重点查处企业拖欠工资、不依法与劳动者签订 ，建立行政诉讼生效判决和裁定执行监督和责任追究制度，健全司法建议处理反馈机制。支持人民法院的行政审判工作。 各区、县（市）政府，市法制办、市监察局等 ...
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并为立法和政策制定提供参考依据。四、规范和强化和谐劳动关系的监管机制（十一）创新劳动保障监察管理及执法方式。以理顺事权划分、重心下移、属地管理为 劳动保障政策制度的普及教育。各级普法办要牵头组织劳动保障、人民法院、司法、工会等部门，由熟悉劳动争议处理的法官、仲裁员、律师等组成讲师团，深入基层和企业讲解 ...
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，积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行国家劳动标准。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁队伍建设，加大劳动保障监察执法力度，加强劳动争议案件的调解、仲裁、审理。规范企业工资支付行为，确保工资按时足额发放。加快建立建筑施工企业工资支付保证金制度。建立健全行政司法联动制裁恶意欠薪 ...
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的市推行劳动保障监察“两网化”监管体制。加快研究制定劳动保障诚信监管制度并在全省普遍推广。建立健全监察工作目标责任、评议考核、调查与处理分离和 违法现象进行集中打击。加大对符合受理条件的劳动保障违法举报投诉案件的查处力度，结案率力争达到100%。(3)建立健全依法行政与执法监督及普法教育工作制度。完善 ...
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县劳动行政部门的劳动保障监察机构要对建立此项制度引起高度重视并认真组织实施。 二、凡各类企业在劳动用工管理上，因违反国家和政府的有关规定引发的五人以上群体举报案件，劳动行政部门的劳动保障监察机构在查清事实和做出行政处理决定后，都要坚持按季向全市(区、县)有关单位进行情况通报，以 ...
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