第一条 劳动合同制是以签订劳动合同的形式，规定劳动者和用人单位双方的权利和义务，实行责、权、利相结合的一项用工制度。为了在市国营企业中实行劳动 ；违反合同的责任；以及签订合同双方的其它权利和义务。劳动合同应经合同制工人所在的街道或镇劳动调配站鉴证后，送区或县劳动服务公司备案。 第七条 招用合同制工人 ...
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外，合营企业应酌情加发相当本人三到六个月工资的补偿金。劳动合同期满后退职的职工和在劳动合同期内被辞退的职工，其工作安排，由上海市劳动局另行规定。 合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度，由董事会决定。第十二条 合营企业必须按月向上海市人民保险公司(简称保险公司)缴纳在职中国职工实得工资总额 ...
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工作。上半年，以实施该条例为重点，制定宣传贯彻工作方案，召开全市电梯专业公司、业主专门会议，开展电梯、自动扶梯安全执法大检查，消除事故隐患，确保全年 违法企业自觉规范用工行为。(三)完善劳动争议处理制度，依法调整劳动关系。1、巩固和完善劳动合同制度，扩大集体协商签订集体合同制度的试行范围。结合修订《 ...
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条外商投资企业有权根据生产经营的需要，自行确定机构设置、人员编制和招聘、辞退(解除劳动合同)职工。第五条外商投资企业的劳动力计划，由企业董事会决定，报 章工资、保险福利第二十条外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴制度，由企业董事会根据有关规定及企业情况确定，报劳动部门备案。外商投资企业职工 ...
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下列规范：1.转让双方自愿的原则；2.转让价格协商一致的原则；3.有限责任公司股份转让原股东优先受让的原则；4.对注册资本500万元以上的改制企业， 除本人严重违反劳动纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。(二)完善企业的各项分配制度。董事会成员 ...
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工会有权对违法招用职工、拒签或者不履行劳动合同和集体合同的行为进行监督。第十一条企业、事业单位和其他单位处分职工，工会认为不适当的，有权 承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)在推行平等协商和集体合同制度或者职工(代表)大会制度中不依法履行职责的；(二)对侵犯职工合法权益的行为依法应当监督 ...
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人员，特别是女青年。(二)各级外经贸主管部门要建立对外派劳务经营公司的信誉档案制度，强化动态管理和监督力度。要加强对外派劳务合作项目的审查，除敏感国家、 保障部门备案的与境外就业中介机构签订的境外就业中介服务协议书和与境外雇主签订的劳动合同。公安机关在受理外派劳务和境外就业护照申请时，须面见外派劳务和 ...
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协议》向劳务派遣组织支付派遣员工工资、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费用；劳务派遣组织按《劳动合同》发放派遣员工的工资报酬，并为派遣员工缴纳有关社会 监督检查力度，把职业技能培训与促进就业紧密结合起来，要建立起职业培训效果评估制度，定期进行考核评估，对完成任务好的培训机构可增加其培训额度，对没 ...
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第五章 退休养老期间的待遇第三十条 国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时，国家 由单位负责管理，待业期间，由地方劳动服务公司管理。农村户口的劳动合同制工人在合同期间，由企业负责管理，被解除劳动合同后，应回原居住地参加生产劳动 ...
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11、招用农民合同制职工手续12、特种作业人员安全技术培训和考核13、劳动合同鉴证14、劳动保护用品定点生产、经营许可证、安全鉴定证15、起重机制造 调定价前的可行性论证29、城市临时占道费30、摊位费31、出租车票价32、出租车公司管理服务费33、服装、鞋类暴利点界定34、娱乐场所内售商品暴利点界定 ...
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