的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，促进经济技术开发区经济和社会发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，结合本省实际情况，制定本规定。第二 年递减培训补偿费百分之二十。由企业出资培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿企业培训费用 ...
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通知各县(区)人民政府,市政府各委、办、局:现将《松原市2004年就业和社会保障工作目标责任制实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。二oo四年三月 新办的、安置下岗失业人员比较稳定、单位就业人员一般应签订1年以上劳动合同的项目个数:(一)市级创业成功项目:安置下岗失业人员达到100人以上;(二)县(区 ...
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的待遇等，应当按照国家和省有关规定执行。上述待遇所需费用和企业欠缴的社会保险金以及按照规定应当由企业负担的保险费用在清理企业财产时优先清偿。第八章法律 犯罪的，由司法机关对责任人员依法追究刑事责任。第四十五条企业招用尚未解除劳动合同的职工，对原企业造成经济损失的，该企业应当依法承担连带赔偿责任。企业 ...
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保险金水平。从1999年7月1日起，将失业保险金水平提高30％，对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助费标准暂不 实施方案和具体标准，报市政府批准。务必于今年9月15日前将提高三条社会保障线水平的资金、提高企业离退休人员基本养老金、一次性补发拖欠的基本养老金发放到保障 ...
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》中有关中断、中止、延长的规定。9． 因用人单位拖欠、克扣工资或欠缴社会保险金引起的劳动争议，劳动者申请仲裁的其从何时起算？答：对此类劳动争议 巨额赔偿金，其行为不合法的，该事同条款属无效条款。17． 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间 ...
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现根据中央和省有关文件规定，结合我市实际，对我市国有企业产权制度改革中职工劳动关系调整工作提出如下试行意见：一、国有企业进行产权制度改革(简称企业改制)，必须 解除劳动关系后到社会，不再领取经济补偿金和失业保险金。4、改制后的新建企业需要招聘职工的，应在同等条件下，优先招聘与原企业解除劳动合同并有上岗 ...
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有效措施，提高失业保险基金的支撑能力。各地要按照国务院《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，积极组织失业保险扩面和征缴工作，重点是推进事业 满3个月后才能给付应领取的失业保险金；对招用领取失业保险金人员的用人单位，按规定应给予的安置补助费，必须在所签劳动合同按要求履行后才能支付。采取切实 ...
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的待遇等，应当按照国家和省有关规定执行。上述待遇所需费用和企业欠缴的社会保险金以及按照规定应当由企业负担的保险费用在清理企业财产时优先清偿。第八章法律 犯罪的，由司法机关对责任人员依法追究刑事责任。第四十五条企业招用尚未解除劳动合同的职工，对原企业造成经济损失的，该企业应当依法承担连带赔偿责任。企业 ...
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保证社会保险金按照国家和省人民政府规定按时足额支付给参保个人”。根据我省实际情况和国家规定，对城镇异地就业的职工和农民合同制职工在终止或者解除劳动合同后 户储存额和生活补助一次性支付给本人”。（七）关于经费问题。为了保证社会保险费征缴和经办社会保险业务工作正常开展，必要经费应该由财政予以保证。根据国家 ...
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由企业并入工资总额自主分配；另2％的工资性补贴作为职工个人退休时的补充养老保险金，由企业代职工个人存入银行，计息方法按中国人民银行(1987)银发字19号《 有关规定执行，与固定工相同。第五章 终止解除合同的手续和管理第二十六条 职工因合同期满终止劳动合同到社会待业，或属于第十三条(三)(四)项和第十 ...
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