合同制度，要求企业与城乡劳动者都要签订劳动合同。在欠薪高发行业和企业建立工资保证金制度，从制度上防范工资拖欠问题发生。进一步健全最低工资制度，及时调整 有关部门参加的试点工作领导机构，负责试点工作的组织实施。要从实际出发，研究制定切实可行的试点工作方案和相关政策，因地制宜地开展工作。在制订试点方案过程 ...
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： 最近，一些群众来信反映，当地少数城镇企业尤其是非公有制企业不依法参保缴费的问题仍然比较突出。有的企业不按规定办理社会保险登记，故意逃避参保缴费责任；有的 缴费，不及时为新招用的下岗失业人员办理参保缴费手续；有的企业以招用人员劳动合同期限短为由，拒绝为职工参保缴费，甚至随意解雇提出参保缴费合理要求的 ...
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形势，抓住新机遇，再上新水平”的指导方针，坚持以人为本的科学发展观，认真研究实施农民工就业管理服务的新办法，实行城乡劳动力统筹规划和管理，促进我市经济 保障制度的监察力度。切实解决农民工劳动条件差、劳动安全和职业病防护没有保障等问题；加大农民工劳动合同监管力度，重点督促使用农民工较为集中的建筑、餐饮、 ...
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贵州省劳动局：你省黔东南州仲裁委员会关于《因承包合同引起劳动争议问题的请示报告》(州劳仲字(1994)03号)收悉。经研究，现函复如下：市辖县、区 经济责任予以确认。如果这些条款不与国家法律、法规相抵触，则可以作为处理上述劳动争议的依据。请你们将上述内容转告黔东南州仲裁委员会。 第1条 除国家规定保密 ...
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保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进 生活。要把安全生产纳入党组织日常工作的重要内容，定期召开党委会议专题研究安全生产问题。 (三十九)要发挥各级企业工会、共青团等群众组织的优势，开展切合 ...
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％。同时，服务型企业、商贸企业新增岗位招用失业人员，签订1年及以上期限劳动合同，在合同期限内给予最长不超过3年的社会保险补贴。被招用的失业人员属于大龄就业 ，并及时协调和解决工作中出现的问题。各区县商委、劳动保障部门也要建立起联席会制度，深入街道、乡镇，结合本地区的特点，研究和处理“四进社区”和再就业 ...
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＞有关问题的请示》（劳法字［９６］第１７８号）收悉。经研究，现函复如下：一、我部办公厅《关于贯彻＜外商投资企业劳动管理规定＞有关问题的复函》（劳办发［１９９５］１６３号，以下简称《复函》）中所指“被企业终止劳动合同的中方职工”，是指劳动合同期满用人单位不再与之续订劳动 ...
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他们的就业问题。（三）会议根据上述指导思想和实际情况，认真研究了整顿企业劳动组织工作中的若干具体政策问题。一、关于企业机构设置和人员配备企业的机构设置，要从 工资总额包干的办法，减人不减其工资总额，增人不增其工资总额，签订包保合同，一定一二年不变。奖金分配要贯彻“限额不突破、单位不拉平、个人有升降”的 ...
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：最近，一些群众来信反映，当地少数城镇企业尤其是非公有制企业不依法参保缴费的问题仍然比较突出。有的企业不按规定办理社会保险登记，故意逃避参保缴费责任；有的 缴费，不及时为新招用的下岗失业人员办理参保缴费手续；有的企业以招用人员劳动合同期限短为由，拒绝为职工参保缴费，甚至随意解雇提出参保缴费合理要求的 ...
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形式是否存在等问题的请示》（辽劳动字［１９９６］１４６号）收悉，经研究，答复如下：一、《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在 职工奖惩条例》和厂规厂纪执行的，还应依据有关文件来处理。三、依据《企业劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定：“当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前 ...
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