条 受雇职工试工期限不得超过15天。试工期间，劳动合同双方当事人均应当履行劳动合同规定的内容。在试工期间，受雇职工不符合条件的，雇主可以自行解除劳动 从事原工作的，雇主不得要求变更或者解除劳动合同。第十三条 劳动合同期满， 或者劳动合同一方当事人被劳动教养或者被判刑，劳动合同自然失效。第十四条 劳动 ...
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，在合同期内确需转移工作单位的，经双方单位协商同意，按现行固定工人调动的原则和条件，从外省、外县(含市属八县)转入五华、盘龙、官渡、西山四区范围、进 月的生活补助费，但生活补助费最多不得超过十二个月。对自动离职、劳动教养或被判刑，自动解除劳动合同者，不发给生活补助费。 十三、凡从农村招用的不迁转户、粮 ...
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的。第十一条有下列情形之一的，外商投资企业的职工可以解除劳动合同：（一）企业的劳动安全、卫生条件不符合国家有关规定危害职工安全、健康的；（二）企业不能 部门备案。按本办法第九条第（一）项规定解除劳动合同的除外。外商投资企业职工被劳动教养或者被判刑的，其劳动合同自行解除。第十三条职工提出解除劳动合同，应 ...
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三）无正当理由两次不接受有关部门介绍就业的；（四）待业期间被判刑或劳动教养的。第二十一条待业职工转业训练费和生产自救费，按不超出当年收缴待业保险基金 服务机构应根据社会需求，及时提供就业信息，组织开展转业训练，为促进其再就业创造条件，提供服务。第二十七条为保障待业职工基本生活，对就业特别困难的待业职工 ...
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协商一致；（二）试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动 在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。职工法定工作时间内的最低工资，不得 ...
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到孕期、产期、哺乳期满为止。第十二条劳动者被依法劳动教养或追究刑事责任的，劳动合同自行解除，但必须办理解除劳动合同手续。第十三条按照《劳动法》第二十四条、 对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时，在管理岗位工作不满２０年的，其退休条件和退休后的待遇，原则上按对工人的退休规定执行。第十九条富余职工在 ...
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到孕期、产期、哺乳期满为止。第十二条劳动者被依法劳动教养或追究刑事责任的，劳动合同自行解除，但必须办理解除劳动合同手续。第十三条按照《劳动法》第二十四条、 对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时，在管理岗位工作不满２０年的，其退休条件和退休后的待遇，原则上按对工人的退休规定执行。第十九条富余职工在 ...
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周岁未满40周岁的人员，按照其实际从事农村生产劳动的时间(上学期间以及被依法判处拘役、有期徒刑或被劳动教养期间除外)，折算其参加社会保险的缴费年限。从事 二条征地安置人员，在享受失业保险待遇期满后仍未就业的，符合社会救济条件的，向所在地民政部门申请享受城镇居民最低生活保障。第二十三条符合征地安置劳动力 ...
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七条用人单位与主要生产、工作岗位上的劳动者，可订立无固定期限劳动合同，但必须规定终止合同的条件；与一般生产、工作岗位上的劳动者，可订立有固定期限的 ，由用人单位自定。第十条劳动者被除名、开除、劳动教养和追究刑事责任，劳动合同自行解除，用人单位应在劳动合同书中注明解除原因并签章；其他原因被解除劳动合同的 ...
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类成果获奖名单3、2005年全国技工教育和职业培训教学研究优秀组织奖获奖名单劳动和社会保障部培训就业司二○○五年十二月二十七日附件12005年全国技工教育和职业 王路津职业培训与终身教育关系研究陕西西安工业技术学院7贡秀琴父母教养方式与技校生自我和谐的关系浙江浙江湖州市长兴技校8李平合作探究式学习模式 ...
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