，与职工签订劳动合同。 四、已按有关规定实行劳动合同制度的事业单位，应根据《劳动法》和《规定》的有关规定对原签订的劳动合同，加以规范和完善。用人单位和劳动者均应依法履行劳动合同。 五、双方当事人可以按《劳动法》和《规定》的有关规定协商确定劳动合同期限。在同一用人单位连续工作满10年以上的 ...
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：全国人大法律（1）条第十条 调解委员会调解劳动争议的原则、范围、程序依照《劳动法》和《条例》有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 制度及一案一庭一次裁决制度。仲裁庭组成、仲裁活动及其办案程序，依照。《劳动法》和《条例》有关规定执行。仲裁委员会受理职工一方在30人以上的集体劳动争议， ...
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(以下简称调解委员会)或调解小组。调解委员会的人员组成、办事机构设置应当符合《劳动法》、《条例》和本办法的规定。调解委员会成员调离原单位或者需要调整 人民政府应设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会的人员组成应当符合《劳动法》第81条和《条例》第13条的规定。仲裁委员会成员，由同级 ...
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再就业服务中心，统筹使用；在安置破产企业职工时，只要职工与企业依据《劳动法》签订了劳动合同均为企业职工，身份再无区别；企业破产后，对自谋 到劳动行政部门所属的社会保险经办机构重新进行社会保险登记和申报，并按《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》规定参加社会保险(含基本养老保险、工伤保险、 ...
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武汉市人民代表大会常务委员会公告第十三号武汉市第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《武汉市工会条例》，已经湖北省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准，现予公布施行。武汉市第十一届人民代表大会常务委员会2005年1月31日湖北省人民代表大会常务委员会关于批准《武汉市工会条例》的 ...
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第一章 总 则第一条 为了保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，保护劳动关系双方的合法权益，建立健全劳动监察体系，根据劳动部发布的《劳动监察规定》和有关法律、法规，结合云南省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条 对云南省行政区域内各种所有制形式的企业、事业单位 ...
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。用工单位或劳动者解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方。但符合《劳动法》第32条规定的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。解除劳动合同的 低一些。临时工在法定节假日(五一、十一、元旦、春节)上班，其工资待遇按《劳动法》有关规定执行。临时工因工负伤，医疗终结，经机关、事业单位医务鉴定委员会 ...
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一致的，不需要重新签订合同；个别用人单位与劳动者订立的劳动合同的内容与《劳动法》有关规定不一致的，可以变更相关内容。劳动合同签订后应及时到劳动行政部门 组织、指导、协调和服务工作。同时，还要运用劳动监察手段检查、督促企业按照《劳动法》的规定，实行劳动合同制度。 八、各级人事、体改、经贸、工商、社会保险 ...
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(1995年1月13日云南省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过根据2002年11月29日云南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议关于修改《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定修正)第一条为实施《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 ...
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。” 六、将第二十五条、第二十六条、第二十九条删除。相关各条序号作相应调整。 七、根据1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，对本规定有关条款的部分内容进行了修订，并增加了劳动年检法律责任的内容。本决定自发布之日起施行。《天津市劳动监督检查暂行 ...
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