家庭病床、外地住院就医等方面，享受与用人单位参保人员同等的基本医疗保险待遇。第八条参加商业补充医疗保险的个体劳动者，在保险期间所发生的超过基本医疗 后，符合国家政策规定办理退休手续、按月领取养老金并达到实际最低缴费年限的个体劳动者，可以不再缴纳基本医疗保险费，继续享受本办法规定的基本医疗保险待遇。实际 ...
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的劳动和社会保障制度。即：初步建立比较完善的劳动力市场体系，逐步实现劳动者通过劳动力市场竞争就业；初步建立比较完善的社会保障体系，使社会保险覆盖到所有 。2000年，适用《中华人民共和国劳动法》的各类用人单位全面实行劳动合同制度，使劳动合同成为劳动者与用人单位确立和调整劳动关系的基本法律基础。指导企业 ...
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人员：（一）个体工商户及其从业人员；（二）自由职业者；（三）下岗及与用人单位解除劳动关系的失业人员；（四）在劳动保障或人事部门开办的职业介绍和人才 到医疗保险管理中心登记，并同时办理基本医疗保险手续。25周岁以后要求参保的个体劳动者，必须开具有关证明，以确认其25岁以前没有参保的合理原因，经批准后方可 ...
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在杭州市行政区域内城镇务工的农村劳动者(以下简称进城务工农村劳动者)的职业技能培训和鉴定。其中本省进城务工农村劳动者应当是已与用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险费 基础管理，完善台帐建设，明确财政资金的使用去向。对外省进城务工农村劳动者职业技能培训台帐必须单独建立，台帐要记录清楚学员姓名、年龄、身份证 ...
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、文工团、报社、出版社、档案馆、文化宫、俱乐部、有线电视台(站)和史料征集等单位。(十四)科学研究和综合技术服务业各级科学研究院(所)，技术监测、检定、质量 津贴支付单、福利费支付单、会计凭证等。(一)劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同 ...
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］１８号）收悉，经研究，现函复如下：一、“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。二、按照《劳动法》及有关配套规章 ，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。三、在计算医疗期、经济补偿时，“本 ...
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和落实科学发展观的具体体现，是推进我市经济结构战略性调整，实现我市工业化，提高劳动者素质，加快人力资源开发的迫切要求；是拓宽就业渠道，促进劳动就业和再就业 学生的实用技术培训工作。要建立职业学校人才资源开发信息网络，及时沟通学校与用人单位的联系，为学校提供企业用工信息。11、加快职业教育教师队伍建设。 ...
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的目标要求。我们要进一步完善劳动保障法制体系，努力提高依法行政水平，积极维护劳动者特别是少数弱势群体的合法权益，推动劳动保障工作在依法行政的轨道上稳步前进。 、轻处罚的原则，依法细化、合理量化劳动保障监察自由裁量权，理顺劳动者与用人单位之间的矛盾。14、确保群众信访投诉立体通道畅通，切实掌握社情民意， ...
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齐全的裁员报告，予以接受并出具回执（附件二）。发现裁员方案与法律法规抵触的，应当告知用人单位予以纠正。四、市、区县劳动行政部门要关注企业实施裁员的基本 降低工资等积极的补救措施，尽量避免或减少裁员。确需裁员的，要认真听取劳动者和工会对裁员方案的意见，谋求合理的裁员方式，严格遵守现行法律法规规定实施裁减 ...
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全体劳动者。第三条建立职工社会医疗保险制度的基本原则是：（一）为城镇全体劳动者提供基本医疗保障，以利于形成比较完善的社会保障体系。（二）基本医疗保障的 在职职工、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退（离）休人员、二等乙级以上伤残军人，均为 ...
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