的实际缴费年限合并计算。 四、加强劳动用工管理，维护劳动者合法权益。用人单位与其建立劳动关系的劳动者，必须依法订立劳动合同，并按规定参加社会保险，缴纳 等部门或单位加大对社会保险费征缴工作的宣传力度，增强社会保险政策的透明度和劳动者的参保意识，营造关心、支持和参与社会保险费征缴工作的社会氛围，要会同 ...
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劳动保护及福利待遇等情况进行经常性监督检查，查处违法用工、违法中介等损害劳动者合法权益的行为，取缔非法的劳动力交易场所，维护劳动力市场的正常秩序。第二章 的，由上级主管部门或者所在单位给予行政处分；给职业介绍机构、用人单位和劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动和社会保障行政部门及其工作人员，在管理 ...
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服务，提高劳动力市场供求匹配效率。 (十五)规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。定期开展劳动力市场清理整顿活动，加强对各类职业中介行为的监管，严厉 电视远程培训等手段，将技能知识和就业信息送到农户，提升进城务工农村劳动者的就业能力。 (二十)加强职业技能实训和技能鉴定服务工作。技能培训要 ...
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地区最低工资标准的情况；(十三)国有企业经营者的收入情况；(十四)用人单位和劳动者社会保险费的缴纳；(十五)社会保险金的管理和使用；(十六)劳动安全卫生状况 一)安全检测和检验机构的工作情况；(二十二)对外劳务合作的组织和劳动者合法权益的维护情况；(二十三)法律、法规规定的其他事项。关联法规：全国人大 ...
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劳动和社会保障行政部门对其管辖范围内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业组织、社会团体(以下统称用人单位)实施劳动和社会 法规给予行政处罚。第三十一条对用人单位和社会保险经办机构其他侵犯劳动者合法权益行为的行政处理或者行政处罚，依照有关法律、法规的规定执行。第三 ...
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第二十六条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生教育制度。普及安全卫生知识，增强劳动者在劳动安全卫生方面的自我保护能力，对新职工要进行上岗前安全培训，经 安全卫生法律、法规和标准的情况进行监督。第三十八条 各级工会依法维护劳动者合法权益，监督劳动保护法律、法规的实施。第三十九条 用人单位的职工代表大会或 ...
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持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员，以及进城登记求职的农村劳动者，公共就业服务机构提供职业培训和免费职业介绍服务。要进一步完善职业培训和 劳务派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。定期开展劳动力市场清理整顿活动，加强对各类职业中介行为的监管，严厉 ...
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，大力发展第三产业和服务业，制定和完善相关扶持政策，增加就业容量。 (五)鼓励劳动者通过多种形式就业，完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和 国家、省有关规定，规范劳务派遣行为。规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。定期开展劳动力市场清理整顿活动，加强对各类职业中介行为的监管，严厉 ...
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劳动预备制培训。其他失业人员应当参加职业技术培训。对国家规定从业的技术工种，劳动者求职实行职业资格证书制度，用人单位应当在持有相应职业资格证书的求职者中录用。 解雇和辞退人员。第十六条对用人单位不履行劳动合同，侵犯劳动者合法权益的行为，劳动者可向劳动保障行政部门举报、投诉，用人单位不得打击报复。第十七 ...
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应当在各自职责范围内对劳动力市场进行监督管理。劳动保障行政部门和工会组织依法维护劳动者合法权益。第八条对违反本条例的行为，任何组织和个人都有权检举、 ：(一)提供虚假招聘信息；(二)非法招用未满十六周岁的未成年人；(三)招用无合法证件的人员；(四)向求职人员收取招聘费用；(五)向被录用人员收取保证金或 ...
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