补偿金，最多不超过12个月。第三十三条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认为不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的， ；（四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；（五）劳动合同约定的违约金及其 ...
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单位工会意见后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作和不能从事用人单位另行安排的工作的；（二） 之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）劳动者患职业病和职业病鉴定期间，或者因工负伤经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）劳动者患病或者非因工 ...
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有关的检验、鉴定结论，及时制作事故责任认定书。事故责任认定书应当载明事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。第四十条对事故损害赔偿发生争议， ，也可以由农业机械安全监理机构指定一方或者几方预付。结案后由事故责任人承担。医疗单位应当及时抢救治疗事故的受害人，并如实向农业机械安全监理机构提供医疗 ...
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负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作，经本人申请，企业批准解除劳动合同的，其经济补偿、医疗补助费等待遇 规章规定给予处罚。第四十一条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者损失：(一)故意拖延或者不订立劳动合同，以及劳动合同到期后续延劳动 ...
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，最多不超过12个月。第三十三条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认为不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的 费用；(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；(五)劳动合同约定的违约金及其他 ...
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单位工会意见后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作和不能从事用人单位另行安排的工作的；(二) 之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)劳动者患职业病和职业病鉴定期间，或者因工负伤经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)劳动者患病或者非因工 ...
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条 医疗业务之施行，应善尽医疗上必要之注意。 医疗机构及其医事人员因执行业务致生损害于病人，以故意或过失为限，负损害赔偿责任。 第八十三条 司法院应 一定规模以上大型医院设立或扩充之审议。 八、其它有关医事之审议。 前项医事审议委员会之组织、会议等相关规定，由中央主管机关定之。 第九十九条 直辖市、县 ...
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如下： （1）保障所有公民，不论其经济状况如何，都能享受预防、治疗及康复医疗； （2）保障医生与医院在全国的合理与有效的分布； （3）制定医学和 ） 1.消费者有权成立组织、获得情报并要求保护其健康、安全和经济利益，有权要求损害赔偿。 2.广告活动由法律规定；任何隐秘的、不诚实的或欺诈性的广告活动应予 ...
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有关的检验、鉴定结论，及时制作事故责任认定书。事故责任认定书应当载明事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。 第四十条 对事故损害赔偿发生争议 ，也可以由农业机械安全监理机构指定一方或者几方预付。结案后由事故责任人承担。 医疗单位应当及时抢救治疗事故的受害人，并如实向农业机械安全监理机构提供 ...
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，由省质量技术监督行政管理部门制定，报省人民政府批准后执行。安全防护、医疗卫生、环境监测和贸易计量结算使用强制检定工作计量器具的人员，应当按照省质量 在本省辖区内的部队系统及国防企事业单位计量工作的监督管理，按照国务院、中央军事委员会发布的《国防计量监督管理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条 ...
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