的义务，不得随意解除合同。受聘人员按照国办发(2002)35号文件规定与事业单位协商提前解除聘用合同的，必须提前30日提出书面申请。受聘人提出提前解除聘用 审查尚未结案的人员；(4)在本单位重要岗位任职或从事特殊行业、特殊工种，离职后对本单位利益造成重大损害的人员。 七、关于合同的终止问题聘用期满的， ...
//www.110.com/fagui/law_222825.html-了解详情
由部分股东增资，新增出资应当按照公司制企业账面每股净资产折股，或者按照原有股东协商的比例折股。 第二十三条 经批准实行内部职工持股的公司制企业，因 投资或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以在公司制企业内部转让。 第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_180717.html-了解详情
的情况下，应当由具有控制权的国有资本持有单位会同其他的国有资本持有单位协商制定。股权设置方案应当载明以下内容：(一)股本总数及其股权结构；(二)国有资本 或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以在公司制企业内部转让。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_132439.html-了解详情
持有单位的，应当由具有控制权的国有资本持有单位会同其他的国有资本持有单位协商制定。股权设置方案应当载明以下内容：(一)股本总数及其股权结构；(二)国有资本 或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以在公司制企业内部转让。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_131441.html-了解详情
持有单位的，应当由具有控制权的国有资本持有单位会同其他的国有资本持有单位协商制定。股权设置方案应当载明以下内容：(一)股本总数及其股权结构；(二)国有资本 或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以在公司制企业内部转让。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_131269.html-了解详情
一年加发一个月本人原标准工资。在企业工作不满一年的和违反合同规定自动离职的以及因违反劳动纪律被辞退的，均不发给。 第八条农民轮换工在企业工作 规定按月发给的抚恤费，经企业和签订合同的县、乡(社)有关单位或农民轮换工协商同意，也可以采取一次性支付的办法，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府规定。按照 ...
//www.110.com/fagui/law_106346.html-了解详情
资本持有单位的，应当由具有控制权的国有资本持有单位会同其他的国有资本持有单位协商制定。股权设置方案应当载明以下内容：（一）股本总数及其股权结构；（二 投资或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以在公司制企业内部转让。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_32767.html-了解详情
由部分股东增资，新增出资应当按照公司制企业账面每股净资产折股，或者按照原有股东协商的比例折股。第二十三条经批准实行内部职工持股的公司制企业，因吸收 投资或者进行资本重组、经营者任期届满或者任期未满而离职、因故调离、解除职务或者离退休时，经与股份持有人协商一致，有关股份可以在公司制企业内部转让。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_25829.html-了解详情
组织。 第四条订立劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，贯彻平等自愿，协商一致的原则。 第五条劳动合同依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格 规定，擅自解除劳动合同造成员工损失的，应当赔偿损失。员工违反本条例规定，擅自离职造成用人单位损失的，应当赔偿损失。用人单位招用尚未解除劳动合同的员工，对原 ...
//www.110.com/fagui/law_273965.html-了解详情
不履行合同或合同期满既不办理辞职手续，也不签订继续留职合同的，按自动离职处理。 五、专业技术人员承包、租赁中小企业，到县区承包、领办集体、乡镇企业， 知识产权有关的技术成果必须经过单位批准，所得收入，应根据相关程度与所在单位协商，合理分配。 七、支持并帮助离退休专业技术人员继续为四化建设贡献力量，鼓励 ...
//www.110.com/fagui/law_272517.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务