视作养老保险缴费年限。(五)原街道(乡镇)城管队员签订的劳动合同到期的，自动终止劳动关系。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动 执行的行政法律文书、证明该具体行政行为合法的材料和被执行人财产状况以及其他必须提交的材料，进行审查后，认为需要采取强制措施的，人民法院依法予以强制执行。( ...
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工资协议书依据：《工资集体协商办法》(劳动部2000年第9号令)3、规定权限内审核合同鉴证、集体合同依据：《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围 》(内劳培字(1998)11号)(三)备案事项1项1、终身解除劳动合同证明书依据：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、《关于企业职工流动若干问题的 ...
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所有企业（含乡镇和私营企业）在录用女工时，要依法签定劳动合同及企业的集体合同。建立平等协商机制，把女职工劳动保护规定的内容列入其中。改善女职工劳动条件， 措施，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定的行为要严肃处理、及时纠正， ...
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缴费年限。（五）原街道（乡镇）城管队员签订的劳动合同到期的，自动终止劳动关系。合同期限内的，经协商，可解除劳动合同，由原用人单位按劳动合同 、据以执行的行政法律文书、证明该具体行政行为合法的材料和被执行人财产状况以及其他必须提交的材料，进行审查后，认为需要采取强制措施的，人民法院依法予以强制执行。（三 ...
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的董事长或经理。其他经济成份购并国有企业，要妥善安置好职工就业，职工愿意解除劳动合同关系的，购并方应予以经济补偿。购并后的重组要符合国家产业政策，要 决定用工数量和招工的条件、方式，并与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，通过订立劳动合同确立劳动关系。实行包括各类管理人员、技术人员、生产人员在内的职工 ...
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应当由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后可办理调转手续，原单位应当将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交给新单位。调出、 职业病待遇由新单位负责。职业病患者治疗期间，单位不得解除其劳动合同。 第三十一条劳动者在终止或解除劳动合同后待业期间发现患有职业病的，其职业病待遇由造成该 ...
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情况进行调查后，就征地补偿标准、农业人口安置方式与被征土地农村集体经济组织进行协商，提出征地预案。(三)征地预案经市国土资源行政主管部门审核同意后，市征地 养老保险关系转移接续手续。在此期间用人单位因企业改制、破产等需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应根据用工年限按每年扣减500元标准退还剩余的 ...
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较差、严重违反校规的农村外派船员，用人单位应与其解除培训合同。 十五、为能培养出适应国际航运市场需要和外籍船东要求的船员，用人单位、培训院校和港 实习情况等进行一次综合评定，合格者发给《外派船员培训合格证书》(证书由交通部人事劳动司统一印制)，未获得此证书者不得安排外派。 十七、用人单位要建立农村外派 ...
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；2．申请前有工作单位的，须提交原工作单位人事部门同意其辞职的正式文件或解除劳动合同关系的协议及复印件。3．申请时无业的，须提交街道办事处（乡镇）或劳动 ；9．合伙协议的解释、修改程序；10．其他需要载明的事项。（三）提交材料的要求：1．合伙协议由全体合伙人协商一致并签名。2．章程、合伙协议的内容不得 ...
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增强劳动者实际动手能力。(十一)进一步完善职业培训政府补贴机制通过为本市就业困难、需要提高职业技能素质的劳动者建立职业培训补贴个人帐户，完善职业培训政府补贴机制 劳动保障部门要依法对用人单位的裁员进行指导和监督。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。对裁员中发生 ...
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