与经济合作部1990.07.02关于贯彻《中外合资经营企业劳动管理暂行规定》中有关社会养老保险的通知根据国务院公布的《中外合资经营企业劳动管理规定》第十一条“合营企业 少缴退休养老保险基金的单位，除责令补交差额和利息外，可视情节轻重，处以罚款。 九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同 ...
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条 待业保险费的缴纳标准：(一)国营企业、股份制企业、集体企业和实行企业化管理的事业单位为上年全部职工工资总额的1％；(二)国家机关、社会团体和与财政没有脱钩的 四)其他不应享受救济的。 第十五条 下列人员暂停享受待业保险待遇：(一)已被招用为临时工的；(二)有其他不低于待业救济金劳动收入的。 第十六 ...
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扩面工作。国有、集体企业招用的签定3个月以上劳动合同的临时工，也要按照有关规定参加基本养老保险。对有生产经营能力、尚未参保的城镇集体企业，要在年内 积极主动到当地社会保险经办机构登记并办理参保手续，依法缴纳养老保险费。对拒绝参保的单位领导，要予以通报批评或公开曝光。各级劳动保障部门要认真部署扩面工作， ...
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30日前招收，1989年2月14日以前仍在本单位工作，并且没有间断的国家计划内长期临时工)。(二)事业单位被批准撤销需分流安置人员的，应明确人员分流 补缴。职工领取一次性安置费后的社会保险续保费用全部由职上个人承担。(二)医疗保险离休人员按国家现行有关规定卓受医疗待遇，退休(含提前退休)人员，享受国家 ...
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月３１日以前欠费的，固定职工、合同制工人的月养老保险费补交金额为４１８元×１９％；临时工的月养老保险费补交金额为１５０元×１９％；（二）补交１９９２年８月１日至 共济基金中支付。第十九条员工在《条例》适用范围内的用人单位之间流动的，不更换养老保险个人帐户。员工因失业等原因未缴纳养老保险费的，原个人帐户 ...
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缴纳税金，不认购国库券，不负担社会摊派和各种费用，不作信用担保。第十条职工待业保险基金的财务管理制度和会计制度，由省劳动人事厅会同省财政厅制订。第三章享受待业 十五条（三）项解除合同的劳动合同制工人；（二）临时工、季节工、轮换工和计划外用工（不含在全民单位混岗的集体工）；（三）被除名、开除、判刑的固定 ...
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和职工的欢迎。随着这项工作的深入发展，各地正在逐步扩大统筹范围，提高养老保险的社会化水平。福建省劳动局、对外经济贸易委员会和工商行政管理局为了贯彻国务院关于《中外合资 少缴退休养老保险基金的单位，除责令补交差额和利息外，可视情节轻重，处以罚款。九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满 ...
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适当挂钩，以利于调动职工的积极性。(四)职工医疗保障制度改革要有利于减轻企事业单位的负担，有利于转换国有企业经营机制，建立现代企业制度。(五)建立对医患双方 内的各类机关、企事业单位(以下简称用人单位)，均列入职工医疗保险范围。第五条上述范围内用人单位的干部、固定工、合同工、临时工、外商投资企业的中方 ...
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单位。２．补充养老保险的对象：参加电力行业养老保险费用统筹单位的全民固定职工、合同制职工、１９７１年底以前的计划内长期临时工。三、企业补充养老保险金的来源 的管理１．企业补充养老保险金，必须加强管理。实行专户储存，专款专用，任何单位和个人均不得挪用。２．企业补充养老保险金除按照城乡居民个人储蓄同期存款 ...
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之日起１５日内向同级社会保险管理机构报送工伤报告书。逾期不报告的，由用人单位负责按本办法规定的待遇标准支付工伤费用。社会保险管理机构对事故和职工伤亡情况 七章附则第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工的工伤 ...
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