5元，补助交通费每人每天10元，中餐费由市“双优”办负担，补助交通费由各窗口单位负担。补助交通费与窗口工作人员的考勤考核结果挂钩，凭市“双优”办出具的证明向窗口单位按月领取。窗口工作人员的工资、福利待遇与窗口单位其他工作人员同等对待，不得以任何理由拒发或扣发。 第三章考核标准第十条对窗口工作人员从德 ...
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做到城乡统一。严禁以任何名义，强行借用教师工资、扣发教师工资捐资或储蓄。严禁以实物代替教师工资。凡是拖欠教师工资的县(市)，不得用财政性资金上新的 核实，摸清债务来源和使用情况，纳入政府解决乡村债务统一计划，逐步偿还。债权单位和个人不得因追索债务影响学校正常教育秩序。坚决制止强迫学校停课及其他影响学校 ...
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福利及其收入增长和企业安全等。主任、经理可将任期目标分解落实到企业各个经营单位，既把企业领导者的承包变成全体职工的承包，把企业领导者承担的风险变为全体职工 完善以“三包”为内容的各种形式经营承包责任制。完不成基数的，扣发门店负责人和职工一定数额的奖金和工资。企业发给职工个人的奖金，在计征奖金税时，按区 ...
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提出鉴定意见以外，要由教育、卫生主管部门联合审定。对出具虚假诊断证明的医疗单位和责任人追究法律责任。(四)坚持教育工作由教育局长、苏木(镇)长、嘎查长、 提起诉讼。6、对歧视、打骂学生引起学生厌学的教师，一经发现，扣发当年的效益工资；对有意怂恿学生辍学的教职工一经查实，立即开除。(五)坚持依法治教。将 ...
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违反国家规定安排加班加点的，职工有权拒绝，用人单位不得扣发职工工资或者解除劳动人事合同。第二十条 用人单位应当保证职工享有国家规定的法定休假日、婚丧假 职工劳动权益保障工作职责中滥用职权、玩忽职守、索贿受贿、徇私舞弊的，由本单位或者上级主管部门给予行政处分；给职工造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪 ...
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工资基金使用计划的核准。(四十一)实行工资总额同经济效益挂钩单位的审批。(四十二)国有企业工资总额基数的核定。(四十三)招用农村和外埠劳动力的审批。(四 博士考聘中级专业技术职务的审批。(八)专业技术人员未按计划进修的给予扣发奖金、停止福利待遇以及行政处分。(九)发放企业专业技术人员《继续教育证书》。 ...
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新开展的各项检查、治疗服务项目，根据国家有关部门规定，实行按成本(不含工资)收费。第二十六条 为了切实加强门诊、住院的收费管理工作，医院要健全各项 和财政制度、财经纪律以及主管部门的有关规定为依据，实事求是，严肃认真地对单位财务收支、财产物资管理、各种专项资金的使用，以及医疗收费制度执行情况进行监督 ...
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生活条件各市、各有关部门要高度重视农民工的安全生产和职业病防治问题。用工单位必须按照国家标准和行业要求，为农民工提供必要的安全生产设施、劳动保护及职业病 违反国家规定强迫职工加班加点的，农民工有权拒绝，用人单位不得因此而扣发农民工工资，更不得解雇农民工。七、加强对农民工就业服务和管理工作各级政府要将 ...
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非工业部门的所属企业以及城镇集体所有制的企业也可以参照上述文件执行。晋级情况，企业单位应报送企业主管局、当地劳动局、人民银行备案。（五）《条例》第六条所 亻工资。答：如果是按职工完成定额和计件单价支付工资（完不成定额相应扣发基本工资）的，在受处分期间，可以照发其计件工资。受留用察看处分的，因为发生活费 ...
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，按员工每人每年一?五个月薪给标准，提拨准备金，并设专户存储，以备支付员工资遣费、退休金或抚恤金。 前项资遣费、退休金或抚恤金之支付，应以提存准备金 情形之一者，予以资遣： 一、农会解散、合并或编制缩减无法安置工作。 二、所属单位裁撤、业务减少或停顿无法调派其它工作。 三、身残体弱不能胜任其工作。未 ...
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