新的全省统一格式的合同文本。已签订过聘用合同的单位和人员，属3年以下短期合同的，要在合同到期续聘时，使用新的全省统一格式的合同文本；属中长期和无固定期限合同的，2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员，要在合同期满续聘时，更换使用新的 ...
//www.110.com/fagui/law_178555.html-了解详情
的劳动合同。企业技术骨干和熟练职工，可签订无固定期限的合同。实行全员劳动合同制的企业，原固定职工身份和待遇可作档案保留。企业有权在做好定员、定额的 转为内部待业。企业有权按照法律、法规和企业规章，决定对职工辞退、除名和解除劳动合同。经职代会讨论通过，可决定开除职工。第十五条 企业享有人事管理权。企业可 ...
//www.110.com/fagui/law_70567.html-了解详情
新的全省统一格式的合同文本。已签订过聘用合同的单位和人员，属3年以下短期合同的，要在合同到期续聘时，使用新的全省统一格式的合同文本；属中长期和无固定期限合同的，2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员，要在合同期满续聘时，更换使用新的 ...
//www.110.com/fagui/law_55839.html-了解详情
村或队建制，农业户口全部转为非农业户口的，原村或队中正在劳动教养或服有期徒刑人员，解除劳动教养或刑满释放回原籍入城镇户口的，执行城镇待业人员的有关规定。建设 ，视为自动放弃农转工安置的权利；（三）与安置单位签订无固定期限的劳动合同；（四）遵守安置单位的各项规章制度，保证安全生产；（五）努力学习科学文化 ...
//www.110.com/fagui/law_287303.html-了解详情
村或队建制，农业户口全部转为非农业户口的，原村或队中正在劳动教养或服有期徒刑人员，解除劳动教养或刑满释放回原籍入城镇户口的，执行城镇待业人员的有关规定。建设 ，视为自动放弃农转工安置的权利；（三）与安置单位签订无固定期限的劳动合同；（四）遵守安置单位的各项规章制度，保证安全生产；（五）努力学习科学文化 ...
//www.110.com/fagui/law_55434.html-了解详情
的，劳动争议仲裁委员会应当委托有资质的鉴定机构进行鉴定。第二十四条用人单位无法将解除劳动合同书面通知直接送达劳动者，但按规定采取下列方式之一的，视为送达：（一 案的劳动争议仲裁委员会申请减、缓、免交仲裁费：（一）没有固定收入的伤病残人员；（二）符合当地政府规定的最低生活保障人员；（三）追讨欠薪的农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_290228.html-了解详情
)军队转业干部安置工作主管部门编制下达。中央和国家机关及其管理的在京企业事业单位军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门编制下达。中央和 干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第三十条 中央和国家机关 ...
//www.110.com/fagui/law_2982.html-了解详情
按照有关规定与用人单位签订无固定期限或有固定期限劳动、聘用合同。在合同期内，非本人原因，用人单位不得违约辞退或解除劳动、聘用合同。 十三、计划分配 ，并享受相应的护龄、教龄等补贴待遇。 十七、计划分配到机关、企事业单位的军队转业干部，按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。军队 ...
//www.110.com/fagui/law_252448.html-了解详情
年适应期。军队转业干部可以与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。(六)各地、各 地社会保险经办机构。自主择业的军转干部，到地方后未被党政机关、团体、企事业单位录用聘用期间的医疗保障，按照安置地党政机关与其军队职务等级相应或者同等条件人员 ...
//www.110.com/fagui/law_213009.html-了解详情
因履行劳动合同发生的争议”具体包括哪些内容？答：“因履行劳动合同发生的争议””包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。六、《条例》第二条和第三条中 》第三十九条中“工人”包括哪些对象？答：包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。二十二、《条例》第四 ...
//www.110.com/fagui/law_38832.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务