保持在93%以上。积极扩大博士生培养规模，提升培养质量，开展与重庆市发 展相适应的国际化、工业化、城镇化及城乡统筹发展等急需的高层次人才专业博士学位教育。加强博士后流动站建设，新增博士后流动站25―30个，扩大与企业 联合设置博士后工作站的范围，新增博士后工作站30个以上。提升教师适应在职人才高端 ...
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获批准设立国家级重点（工程）实验室等研发机构的，按我省有关规定予以资金和政策扶持。产业人才高地新设立的博士后科研工作站，当地财政给予建站补助，并给予进站博士后人员 海外博士，享受我省引进高层次人才相关待遇。到我省企业工作满5年（含从事博士后研究时间）的，由当地财政给予一定的住房补助。（十一）以闽台电子 ...
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对建立博士后科研工作站的企业，给予30万元的建站资助；对进站开展科研的博士后，每年每人资助５万元。 第六条 人员编制或专业技术岗位数已满的单位，在引进高 十条 市房管部门每年提供一定数量的经济租赁房，作为引进高层次优秀人才、在站博士后的过渡周转房。 第十一条 引进高层次优秀人才的配偶及随迁子女，以组织 ...
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、要求他们不断提高学术技术水平，掌握现代科学技术动态，提高参与国际科技竞争的素质和能力。——稳步发展博士后制度，保证博士后研究人员的招收和培养质量，加强对 人员的跟踪管理，注意从已完成博士后研究工作的优秀人才中发现“工程”人选。——充分利用国家重点（开放）实验室、工程（技术）研究中心、重点学科点等较好 ...
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专利授权数件17技术中心研究与试验发展人员数人18其中具有博士学位（含在站博士后）人数人19与大学研究所合办开发机构数家20设在海外的开发机构数家（二 人员数：指在技术中心工作的研究与试验发展人员数。21．其中具有博士学位（含在站博士后）人数：指在技术中心工作的具有博士学位的人员以及在企业博士后工作站 ...
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认定的国家级、省级企业技术中心、工程（技术）研究中心、行业共性及关键技术平台、博士后工作站（技术创新中心），市政府给予一次性奖励，企业纳税关系所在地财政按1：1配套。 。（1）国家人事部、省人事厅等设站（中心）批复。（2）企业与博士后签订的合同。（3）研发成果生产应用情况。九、对企业高级管理人员和高级 ...
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、省级企业技术中心、工程（技术）研究中心、行业共性及关键技术平台、博士后工作站、留学人员创业园，市政府给予国家级20万元、省级10万元一次性奖励。对国家相关 扬设立国家级科研、检测、认证等分支机构的，视情况给予一次性资助。对有博士后进站（中心）工作的企业，按合同完成情况，由市政府给予一次性奖励，其中 ...
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，院士53名（含双聘院士25名），特殊津贴专家4931名，进出站博士后1750名，博士约10000名。2.人才结构日趋合理。职称结构逐步改善，2005 开辟多元化引才渠道。一是强化高层次人才的引进，大力推进“院士工程”和博士后制度的实施，充分发挥高等院校、科研院所和高新技术产业具有的人才积聚优势，广泛 ...
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技能人才带头人为核心，以重点工程、重点项目、重点研发基地为依托，不断创新人才培养和组织模式。重点加强长沙“两区六园”、株洲和湘潭高新技术园区、博士后科研流动站和工作站、留学人员创业园、企业研究开发中心和技能大师工作室建设。围绕环洞庭湖及湘中现代农业产业化发展区特色产业发展要求，建立与优质高效农产品 ...
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职务任职资格考试事务，高级专业技术职务任职资格评审前资格审查，专家、留学生和博士后的有关具体服务事宜，各类培训教材的编写等工作，交给直属事业单位或委托社会 的培养、选拔以及享受政府特殊津贴专家和有突出贡献专家的选拔管理工作；负责博士后的管理工作；负责回国来浙定居专家、留学人员的管理协调及科研资助工作； ...
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