和管理权限与公务员进行交流，待国家关于公务员调任的有关规定出台后再作调整。（二）关于原已签无固定期限劳动合同，此次签订聘用合同期限确定问题。原已签订无固定期限劳动合同的，此次签订聘用合同时应按照国办发〔2002〕35号以及《工作指引》要求重新确定合同期限。其中符合签至退休条件的，可按 ...
//www.110.com/fagui/law_302372.html-了解详情
合同的变更、终止和解除 第二十五条 聘用合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原 （五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方解除聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_292888.html-了解详情
能坚持在注册房地产经纪人协理岗位上工作； （三）经拟注册的房地产经纪机构或房地产开发企业考核合格，签有正式聘（任）用合同或劳动合同； （四）无本 第二十三条 房地产经纪人协理初始注册程序：（一）申请人凭第二十二条规定的材料向建设厅或其授权的注册机构提出申请；（二）注册机构收到申请材料后，对于申请材料 ...
//www.110.com/fagui/law_292585.html-了解详情
；(二)企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；(三)经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；(四)经企业同意，属于正常工作调动的；(五)符合国家有关 ，聘用干部按京人干(1987)19号文件规定执行。干部劳动合同的变更、终止和解除应先由干部主管部门按有关规定和程序做出决定后，再由劳动部门办理手续 ...
//www.110.com/fagui/law_277690.html-了解详情
审查未结的；(二)患病或非因公负伤未愈，不能胜任工作的；(三)确有特殊情况，在册不在工作岗位的。第二十二条 原固定职工不愿与聘用单位签订聘用合同， 变更、终止和解除第三十一条 聘用合同依法签订后，订立合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html-了解详情
续聘、解聘、调整岗位，以及晋级、奖惩等的依据。 六、聘用合同的变更、终止和解除(一)聘用合同依法签订后，订立合同双方必须全面履行合同规定的各项义务，任何 各项社会保险费，所需费用由原单位原渠道解决。托管期满后仍未找到工作的，由原单位按照该职工的工作年限发给经济补偿金，并将其人事关系正式转入托管的人才 ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html-了解详情
共和国劳动法》第二十六条第二款的有关规定解除劳动合同。待岗待聘期间，企业不能给予职工安排重新上岗或不能安排到其它岗位工作的，应转为下岗。职工待岗待聘 的，上述企业应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限。原企业因特殊情况需要与个别职工保留劳动关系的，应变更劳动合同并明确期限和相关内容。 八、理顺 ...
//www.110.com/fagui/law_213517.html-了解详情
的管理任务和组织形式。2确定项目经理部的层次，设立职能部门与工作岗位。3确定人员、职责、权限。4由项目经理根据“项目管理目标责任书”进行目标分解。 的价格细节除外)供分包人查阅。3分包人应当遵守分包合同规定的承包人的工作时间和规定的分包人的设备材料进出场的管理制度。承包人应为分包人提供施工现场及其通道 ...
//www.110.com/fagui/law_144205.html-了解详情
和政策，双方遵循平等自愿、协商一致原则订立的聘用合同具有约束力，当事人双方必须履行聘用合同规定的义务。第二十六条下列聘用合同无效：（一）违反法律、法规、规章 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（三）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_76614.html-了解详情
）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬超过三个月的；（三）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（四）按本实施细则第十四条规定变更工作单位的；（ ，影响很坏，或擅自提等提价，短斤少两，克扣群众，损害消费者利益的；（七）生产、工作时间不认真履行岗位责任制，擅自脱岗、串岗、睡觉，造成较严重后果的；（ ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务