。在城镇实现就业并与用人单位签订劳动合同的农民工，用人单位应按政策规定为其参加城镇企业职工养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费。在执行政府原有政策的 形式流转土地经营权，但不得撂荒。农民工土地承包经营权流转，要坚持依法、自愿、有偿的原则，任何组织和个人不得强制或限制，也不得截留、扣缴或以其他方式侵占 ...
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统筹规划和调控管理；至建立城乡统一的就业制度和就业促进政策，实现城乡劳动者的平等就业；至建立城乡统一的劳动力市场和就业服务体系，为城乡劳动者就业 登记情况、劳动用工登记情况、技能培训和职业介绍情况、社会保险参保状况、劳动合同签订情况、享受创业服务和小额担保贷款情况等，逐步实现信息卡“一卡通”式就业服务 ...
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的干预从主要依靠行政手段转变为主要依靠法律手段进行调节，作为调整平等主体之间的市场行为的民事审判显得尤为重要。由于经济体制转型和结构调整带来利益冲突，国家 的地方性法规，妥善处理。具体地说，原则上要按照合同的约定，对委托合同规定管理人义务的，包括物业管理与维护、小区绿化与环卫、小区安全等，均应当执行 ...
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机制，把企业推向市场等有关问题通知如下：一、目标和基本原则(一)转换企业经营机制，把企业推向市场的目标是，在国家计划和宏观政策指导下，使企业逐步成为 ，并定期向人大常委会汇报。(二)改变对企业的管理方式。重点是管好领导班子的选拔与配备、承包合同的落实与兑现、工资总额的核定与审计、研究制定产业政策、做好 ...
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本办法。 第二条 实行人员聘用制是事业单位的基本用人制度。事业单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上通过签订聘用合同，明确用人单位和受聘人员与工作有关 的人员编制计划、领导职数和专业技术职务限额比例内，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，确定岗位职责、聘用条件、工资待遇等。 第六条 聘用单位领导人员 ...
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十二月二十四日浙江省事业单位人员聘用制度试行细则一、基本原则和实施范围第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度，规范事业单位 后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；(三)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又 ...
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准入、公平待遇(三)实行市场准入平等贯彻《若干意见》中提出的“平等准入、公平待遇”原则，尽快清理和修订限制非公有制经济发展的政策规定，对各种所有制企业实行同等 (二十七)为全国各地非公有制企业来沪发展搞好服务坚持服务全国，充分发挥上海的区位、功能、市场、信息和人才综合优势，结合产业结构调整和发展规划， ...
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城市市政公用事业持续、快速、健康发展。 二、基本原则与主要目标按照统一部署、分类指导、规范完善、分步实施的原则，全面放开城市市政公用事业资本市场、经营市场和 的市场环境上来，加强市场监管，对进入市政公用事业的企业资格和市场行为、产品和服务质量、企业履行合同的情况进行监督，对市场行为不规范、产品和服务 ...
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，进一步创新人才工作体制机制，加强人才法制建设，注重维护和实现公开、公正、公平原则，稳妥处理协调各方面的利益关系，促进社会公正和社会稳定，努力营造和谐的 地提供各类服务，实现人才资源的平等竞争。3、实施积极的人才就业政策。加强人才就业宏观调控，加快建立统筹城乡的就业制度，基本建立制度化、专业化、社会化 ...
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工作。(五)项目后评价承担机构要按照工程咨询行业协会的规定，遵循项目后评价的基本原则，按照后评价委托合同要求，独立自主认真负责地开展后评价工作，并 群体及数量、受损群体及数量、对项目有决定性影响的群体)9.2 社会性别与平等发展机会9.3 少数民族平等或优先发展机会9.4 移民和拆迁(移民人口数量、 ...
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