公章的空白合同书、证明、函件和银行账户的；（三）无履约能力或者夸大履约能力，采取欺诈手段订立合同，在获取合同约定的价款、酬金或者货物后，在合同 的，双方当事人应当签署调解协议或者订立新的合同；调解不成立或者当事人不履行调解协议的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。其他有关行政主管 ...
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工资按下列规定执行：（一）不得低于本单位相同岗位最低档次的工资或者本人劳动合同约定工资的百分之八十；（二）不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二 的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十一条 劳动保障行政部门应当提供 ...
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，从订立之日起就不具有法律约束力。劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条 劳动合同除 治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；(五)劳动合同约定的违约金及其他赔偿费用。第四十一条 劳动者违反国家规定或劳动合同 ...
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公章的空白合同书、证明、函件和银行帐户的；(三)无履约能力或者夸大履约能力，采取欺诈手段订立合同，在获取合同约定的价款、酬金或者货物后，在合同 的，双方当事人应当签署调解协议或者订立新的合同；调解不成立或者当事人不履行调解协议的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。其他有关行政主管 ...
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，或者采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同属于无效合同。无效劳动合同，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效劳动合同，从订立之时起，就没有法律 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬及其他相应的待遇。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八 ，强迫劳动者集资入股，扣押劳动者的身份证等证件的；（七）违反有关规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年工合法权益的；（八）以暴力、威胁或者非法限制 ...
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付出劳动的，用人单位应当支付相应的劳动报酬及其他相应的待遇。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八 ，强迫劳动者集资入股，扣押劳动者的身份证等证件的；（七）违反有关规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年工合法权益的；（八）以暴力、威胁或者非法限制 ...
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的；（三）法律、法规确认的其他情形。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认 ；（五）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，未依法为劳动者缴纳社会保险费的。属于本条（一 ...
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公章的空白合同书、证明、函件和银行账户的；（三）无履约能力或者夸大履约能力，采取欺诈手段订立合同，在获取合同约定的价款、酬金或者货物后，在合同 的，双方当事人应当签署调解协议或者订立新的合同；调解不成立或者当事人不履行调解协议的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。其他有关行政主管 ...
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中发生的纠纷和发现的问题进行调查处理；（八）负责合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼等活动，重大合同纠纷应及时委托市政府法制部门处理；（九）保管合同文本 、法规、规章或者损害国家、社会公共利益的约定。第十三条 政府合同在履行过程中产生纠纷，合同承办部门应及时与合同相对方进行沟通协商，查明情况，客观评估可能 ...
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