企业计税工资，可以比照工效挂钩办法，按照“两个低于”原则，由国务院财政、税务主管部门核定。(五)企业支付给职工的各种形式的劳动报酬及其他相关支出， 按原优惠方式继续享受减免税政策至期满。(二)对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(从事金融保险业、邮电通讯业、娱乐业 ...
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继续增加。就业方式日趋多样化，国有企业职工人数继续减少，国有企业富余人员问题得到有效缓解。“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的机制初步确立，为 需求得到了保障。国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨取得重大进展。国务院《工伤保险条例》和《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》的颁布实施 ...
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(八)股东的权利和义务；(九)企业组织机构及其职权；(十)企业章程修订程序；(十一)企业承担安置城镇失业人员任务的措施和办法；(十二)其它需要明确的事项 双方签订协议，这部分资产可作为劳服企业改组为股份合作制时主办单位国有法人投资，或作为继续安置主办单位职工子女和富余职工的扶持条件。(二)按照国家法律 ...
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上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：近年来，各地按照国务院和省政府的部署，积极推进粮食流通体制改革，取得了显著的成效。但是， 及时接续养老、失业、医疗等各种社会保险关系。?2．各级政府要把国有粮食企业富余人员分流安置和再就业工作纳入当地再就业规划，统筹安排，努力创造就业机会 ...
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接收企业的用工办法确定。企业为安置富余人员兴办的独立核算、从事第三产业的企业，自开业之日起，两年免征、三年减半征收所得税。企业富余人员辞职自谋职业 利益兼顾的原则，确定国家与企业之间财产收益的分配方式，合理核定企业上缴任务。由企业主管部门和财政、国有资产管理部门负责。(三)根据国务院和省、市政府的有关 ...
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国家和我省有关鼓励支持国有企业发展的一系列税收优惠政策，大力促进我省国有经济的改革、改制和发展，经研究，特提出如下意见：一、国务院批准的高新技术产业 政策执行到2005。年12月31日。(五)对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体(金融保险业、邮电通讯业、建筑业、 ...
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工作队伍，把工作重点逐步由国有企业下岗职工基本生活保障转向促进下岗失业人员再就业，打好再就业工作的攻坚战和持久战。要按照国务院的要求，加强对就业和 3一5户再就业重点企业。(六)加快推进国有大中型企业主辅分离安置富余人员。按照国家关于国有大中型企业主辅分离辅业改制安置富余人员的实施办法，结合重庆实际， ...
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建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和国务院召开的全国经济工作会议精神，我委起草了《关于转换国有企业经营机制建立现代企业制度的若干意见》，并在全国 大力发展职业技能开发、职业介绍服务体系，为失业人员提供再就业机会。积极推进工资制度改革，具备条件的国有企业可按照“两个低于”(即职工工资总额增长率低于 ...
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税务总局、国家工商行政管理局、中华全国总工会《印发〈关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法〉的通知》（国经贸企改[2002]859号）；7 ；5．主管税务机关要求的其他材料。（四）国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体需提交的材料：1．北京市地方 ...
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建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》和国务院召开的全国经济工作会议精神，我委起草了《关于转换国有企业经营机制建立现代企业制度的若干意见》，并在全国 大力发展职业技能开发、职业介绍服务体系，为失业人员提供再就业机会。积极推进工资制度改革，具备条件的国有企业可按照“两个低于”（即职工工资总额增长率低于 ...
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