、研究室工作的规范、高效和协调运行，根据《国家公务员法》和《国家公务员行为规范》的有关规定，结合实际，特制定本规则。一、一日行为规则1．自觉遵守机关作息时间。按时 完成后继续休假，时间顺延。5．因病或因事请假的。休病假须出示病假证明，无证明而休假的作为旷工。当年连续病假超过二个月或累计病假超过三个月的 ...
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现转发给你们，请认真遵照执行。青海省人民政府办公厅二○○四年二月二十七日关于职工带薪年休假问题的意见根据国家有关规定，结合我省实际，现就我省职工带薪年休假问题 调入单位和接收单位根据工作情况统筹安排休假。（三）驻省外派出机构工作人员的休假时间：驻西藏自治区的参照四类区的规定执行；驻其他省、市、自治区的 ...
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公务员探望父母，每四年给假一次，假期二十天。第九条出境探亲假凡符合国家规定探亲条件的公务员出境探亲，可以请出境探亲假，假期三个月，归侨、侨眷假期六个月。出境 外回国休假派驻使领馆常驻人员，任期结束回国后，给假三十天，未在任期内休假的，给假六十天，中间休假超假的不再给假。第十八条带薪年休假公务员（不包括 ...
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。新办法实施一年多来，总体运行情况良好，对于弘扬中华民族优秀传统文化、合理安排生产生活、满足人民群众休假休闲需求发挥了积极作用，受到广大人民群众肯定，各地区、各部门要严格执行。二、认真落实《国务院办公厅关于２００９年部分节假日安排的通知》。该通知已对２００９年元旦、 ...
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福利。新办法实施一年多年，总体运行情况良好，对于弘扬中华民族优秀传统文化、合理安排生产生活、满足人民群众休假休闲需求发挥了积极作用，受到广大人民群众肯定，各地区、各部门要严格执行。二、认真落实《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》。该通知已对2009年元旦 ...
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待遇的合法证明文件。第二章批准病、伤、生育假期手续的规定第四条工人、职员因为患病或者受伤而暂时丧失劳动能力需要停止工作进行治疗或者休养，必须经过本企业的 ；并监督检查医师是否正确对待病、伤职工的治疗和批准休假的工作。第十四条企业行政方面应当认真执行医务劳动鉴定委员会的决定，在执行过程中有不同意见时，可 ...
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1、女职工因生育引起并发症的，治疗并发症的医疗费用，或者休假期间治疗其他疾病的医疗费用，其费用按照基本医疗保险有关规定执行;2、因施行国家和省 医疗管理。职工生育或者实施计划生育手术，应当到与医疗保险经办机构签订服务协议的定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构就医。职工在定点医疗机构、定点计划生育技术 ...
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；年龄45岁以下；企业推荐。 研修方式：课堂讲授与自学相结合。 研修课程：国家规定的MBA核心课程。 第五章 赴国(境)外进修、培训第十七条 进一步改革院 国外费用一般应申请对方资助。 对到国外著名大学、科研机构和企业进行学术休假，不易获得资助的研究领域且研究内容确为我院所需者，可申请院出国留学计划中 ...
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单位可组织其中部分人员参加健康疗养或体育锻炼。各单位在安排人员参加部老干部局组织的疗养时，必须保证中年科技人员不得少于三分之一。 三、对患有各种疾病的 国务院国发(1984)67号《关于进一步扩大国营工业企业自主枚的暂行规定》自行确定。七、本办法从1984年7月1日起试行，待国家统一规定休假制度后，按 ...
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待遇的合法证明文件。第二章批准病、伤、生育假期手续的规定第四条工人、职员因为患病或者受伤而暂时丧失劳动能力需要停止工作进行治疗或者休养，必须经过本企业的 ；并监督检查医师是否正确对待病、伤职工的治疗和批准休假的工作。第十四条企业行政方面应当认真执行医务劳动鉴定委员会的决定，在执行过程中有不同意见时，可 ...
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