第一条为促进国有企业领导人员廉洁从业，防止腐败行为的发生，维护出资人利益，保障国有资产保值增值，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。第二条本 ，自觉接受民主监督。不得有侵犯职工群众合法权益的下列行为：(一)在涉及职工切身利益的重大事项中违反民主管理制度，谋取私利；(二)按照规定应当公开，公示的 ...
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并报劳动保障行政部门。第八条(委托机构的选择)说明选择委托管理机构的基本条件。可参照国家有关委托管理机构办法的有关条款来确定。第九条(监督条款)说明各 法律法规。第二十条(政策性调整)理事会将根据国家有关企业年金的政策变化，对企业年金方案中不符合新政策的条款进行调整。第二十一条(缴费调整)理事会可根据 ...
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的政治、业务素质，使岗位培训工作科学化、制度化和规范化，根据国家有关法规、规章，结合旅游业的实际情况，制定本规定。 第二条 岗位培训是旅游行业成人教育的 旅游行政管理部门制定。 第五章 培训经费第十八条 旅游企业岗位培训经费，按照1982年财企字第37号文件规定列入企职工教育经费，在本企业职工工资总额 ...
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、办法和标准，必须由邮电部机构编制委员会行文颁发，其他行政部门无权确定机构编制的设置规定和标准。邮电部机构编制委员会企业机构编制办公室设在劳动工资司，负责办理邮电企业 、杂项技工、汽车司机等人员按核定的机关管理人员编制人数的六比一配备；职工食堂、托儿所、幼儿园的人员按国家有关编制标准配备。第十二条各地 ...
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，对中央管理的劳动部门的行政事业性收费项目及标准进行了重新审定，经全国治理“三乱”领导小组同意，现将有关规定通知如下：一、各种证书费（一）《工资基金管理 劳动合同鉴证包括以下内容：１．签定劳动合同双方是否符合国家有关招收职工的规定，特别是签定劳动合同职工一方是否在十六周岁以上；２．劳动合同内容是否符合 ...
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可以委托社会公共培训机构进行培训。第二十条企业应按国家有关规定配备职工培训专职教师和管理人员。职工培训专职教师、管理人员的职称评定、职务聘任、晋级、调资、奖励 人员或专业技术人员同等对待。第二十一条企业应按照以下国家规定提取、使用职工培训经费：（一）职工培训经费按照职工工资总额的１．５％计取，企业自有 ...
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权益的重大事项，应当遵守法律法规、规章、国家有关政策、国有资产监管的有关规定及本企业章程规定，按照《若干规定》要求，严格执行“三重一大”决策制度。不得 三）擅自分配各级地方政府或有关部门给予中央企业的各种奖励。第九条中央企业各级领导人员应按照国资委和本企业关于职务消费管理的规定，严格执行公务用车、通信 ...
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权益的重大事项，应当遵守法律法规、规章、国家有关政策、国有资产监管的有关规定及本企业章程规定，按照《若干规定》要求，严格执行“三重一大”决策制度。不得 三）擅自分配各级地方政府或有关部门给予中央企业的各种奖励。第九条中央企业各级领导人员应按照国资委和本企业关于职务消费管理的规定，严格执行公务用车、通信 ...
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。第二章转让条件第六条转让高速公路经营权，应当符合国家有关企业国有产权转让的规定，并具备国务院有关行政主管部门规定的公路经营权转让条件，其中转让拟建高速公路经营权 劳动关系，解决拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好职工各项社会保险关系的接续工作。第五章转让收益的使用与监管第二十 ...
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私人合伙投资者。国债、外汇等金融期货不适用本规定。第四条企业和其他经济组织从事商品期货交易活动，必须遵守国家有关法律、行政法规，增强风险观念，建立健全 主管财政机关批准；其他性质的期货经纪机构按章程或内部财务管理制度等有关规定执行。第三十三条期货经纪机构应完善包括交易员在内的职工工资分配制度，对不属于 ...
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