原债权债务关系不能改变。 第十五条 凡有下列行为之一的下岗职工，企业可依法与其解除劳动关系：(一)经多次教育，仍不愿进入再就业服务中心接受托管，又不 财政审定后，由财政部门列入预算，确保落实。 第二十八条 财政承担与社会筹集的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业资金，纳入财政专户管理，实行收支两条线， ...
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控股企业统一管理，核实后要从国有及国有控股企业中剥离出去。(二)劳动关系明确后，按照“谁用工、谁统筹、谁缴费”的要求，建立职工社会保障机制。(三)产权 、统一调度、统一使用，明确资金调度权限和程序，严格控制公司资金流向，提高企业资金运转效益。分公司不得巧立名目、擅开账户，搞“体外运行”、帐外流转。对 ...
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、续保险、促就业相结合；?(三)依法办事，妥善处理劳动关系。? 二、工作目标(一)从2003年6月起，国有企业不再建立新的再就业服务中心， 部门按城市居民最低生活保障金标准计发生活费，并代缴社会保险费至法定退休年龄，企业不再支付其经济补偿金。?(二)对下岗职工中的“4050”人员，给予积极的就业援助 ...
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当地人民政府管理，移交补助费用一次性拨付当地政府。中央下放我省管理的煤炭、有色企业实施关闭破产时，所办中小学移交地方政府管理，中央财政补助费用全额拨付地方政府 时按《关于推进山西省省属国有企业分离办社会职能工作的实施意见》执行。第三十三条社会保险关系接续。与关闭破产企业解除劳动关系的职工，被其他单位 ...
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人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定终止劳动关系；对于有城镇正式户口的国有企业合同制工人，合同期未满下岗的，也要安排进入再就业 社会保障制度改革，建立与完善社会保障体系(9)要与加快建立社会主义市场经济体制和现代企业制度要求相适应，以养老与失业保险制度、下岗职工基本生活保障制度和城镇 ...
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或债权。(二)职工与改制后省属国有资本控股、参股企业继续订立劳动合同的，改制当期不给付经济补偿金；以后与改制后企业解除劳动关系时，其经济补偿金依据《中华人民 每满1年发放相当于职工本人1个月的工资。工资标准按改制前12个月企业正常生产经营情况下的职工个人月平均工资计算。省政府文件职工的工作年限按国家和 ...
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劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到 机遇，积极培育新的经济增长点，继续加强基础产业和基础设施建设，因地制宜地发展劳动密集型产业，以利于扩大就业。大力发展第三产业，特别要把商业、饮食业、旅游业、 ...
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，机制不活，管理粗放，包袱沉重等难点问题进一步得到解决；改革、改制企业的市场竞争力和技术创新能力明显增强，经济效益明显提高。 三、基本原则--坚持以 有民营。鼓励企业职工、国内外客商、非公经济组织、社会法人和自然人等购买国有产权，自主经营。同时适应产权变更需要，转换职工身份，调整劳动关系。采用灵活多样 ...
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兼并破产工作领导小组，由省级有关部门组成，领导小组办公室设在省国资委。负责全省国有企业破产工作的组织领导和协调监督，配合人民法院做好破产案件的审理工作。各级人民政府 的，按有关规定执行。第三十六条参加基本养老保险并与企业解除劳动关系的破产企业自谋职业人员(含缴费年限满15年以上，但未达到退休年龄的)， ...
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企业的隐性就业人员；没有再就业要求的下岗职工。 (三)发放基本生活费的范围是国有企业进入再就业服务中心(站)的下岗职工。再就业服务中心(站)托管下岗职工的 社会保险待遇。3．进入再就业服务中心(站)的下岗职工自谋职业，并与原企业解除劳动关系的，再就业服务中心(站)可根据实际情况，将其基本生活费和限额 ...
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