。规范化的原则，经审计和考核及严格审批后，按规定的程序进行。企业领导人员与企业财务人员提供虚假财务数据，骗取奖励的，要如数退回，并依照有关规定或法 与配套措施，在政府机构改革过程中，要做好各项任务的衔接工作。２７、全省国有企业领导人员管理体制改革工作在省委、省政府的领导下，由省委组织部牵头，会同有关 ...
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包干期内，国家经济政策调整、利税结构发生重大变化时，各级财政收入之间可作适当调整，但企业承包上交的利税总数不变。有条件的企业可以进行法人持股和本 １８％以内（对外营业、自计盈亏的公共设施服务性人员不计）。１９、发挥企业党组织的政治核心作用，加强思想政治工作。采取多种形式，搞好试点宣传，针对试点各阶段 ...
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（3）实行优惠政策，允许整体出售或转让国有股权，逐步降低国有股比重。（4）鼓励企业职工按企业净资产购股持股，实行股份合作制。（5）积极推动该 成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体。为了搞好调整改组工作，成立全省国有企业调整改组领导小组，日常工作由省经贸委负责。各市州也要成立相应的工作 ...
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折股、出售或无偿分给其他单位或个人。（五）在发展混合所有制经济、实施员工持股计划、破产重整或清算等改组改制过程中，违反规定，导致发生变相套取、私分国有 入限制。五年直至终身不得担任国有企业董事、监事、高级管理人员。（四）纪律处分。由相应的纪检监察机构查处。（五）移送国家监察机关或司法机关处理。依据国家 ...
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折股、出售或无偿分给其他单位或个人。（五）在发展混合所有制经济、实施员工持股计划、破产重整或清算等改组改制过程中，违反规定，导致发生变相套取、私分国有 入限制。五年直至终身不得担任国有企业董事、监事、高级管理人员。（四）纪律处分。由相应的纪检监察机构查处。（五）移送国家监察机关或司法机关处理。依据国家 ...
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持续发展，建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度，对行政任命的国有企业高管人员薪酬水平实行限高，推广薪酬延期支付和追索扣回制度。缩小国有企业 严格规范银行收费行为。丰富债券基金、货币基金等基金产品。支持有条件的企业实施员工持股计划。拓宽居民租金、股息、红利等增收渠道。（人民银行、证监会、银 ...
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》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、国务院办公厅《关于规范国有企业改制工作的意见》和湘政发10号、12号、13号文件精神，参照外地 非公司制国有企业整体产权或部分产权（含有形资产、无形资产及财产使用权等）；（二）有限责任公司和非上市的股份有限公司的国家股及国有法人股；（三）国家 ...
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及已无力清偿债务的确凿证明；(6)债权人债务重组协议、法院判决、国有企业债转股批准文件； (7)与关联方的往来账款必须有法院判决或所在地主管税务机关 、幼儿园等工作人员；(2)已领取养老金的离退休职工、领取救济金的下岗职工、待岗职工；(3)出租房屋管理人员。 4、对利润总额进行审核。企业损益表中反映 ...
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，自主决定招工范围、条件、数量和方式；除国家有规定外，企业有权拒绝接收不需要的人员，有权按国家有关法律、法规和企业规章制度的规定解聘、辞退、开除职工。试点企业 好的工业企业和十家较好的商业企业，推行法人持股和内部职工持股的试点。由省体改办、计委、经委、财办、财政厅、国有资产管理局、人行尽快拿出办法，报 ...
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联合企业，也应按将要公布的《有限责任公司法》的规定加以规范。二是企业内部职工持股的股份制，主要是完善已有的试点，并逐步加以规范。三是向社会发行股票 或建议。 (二十八)加强改革的立法工作和制度建设。各级体改部门在宣传、执行现有的有关改革的法律、法规的同时，要积极参与国家和地方重要法律、法规的制订。今年 ...
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