,结合本省实际情况,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内与劳动者形成劳动关系的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)。本省行政区域内的国家机关、事业组织 和本省对女职工和未成年工的特殊劳动保护规定的;(二)违反国家和本省规定延长工作时间的。第四十八条违反劳动安全卫生法律、法规,造成严重后果 ...
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)组织行业安全生产检查,指导、督促企业做好重大危险源的监控和对事故隐患的整改;(五)组织本行业劳动保护科研成果、新产品、新技术的推广应用;(六)按规定组织 防护装置给他人造成损失的,依法承担赔偿责任。第六十六条对依照本规定应当予以处罚的单位的负责人和直接责任人,决定处罚的行政机关可以根据情节轻重,处以 ...
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应当执行有关女职工和未成年工劳动保护规定,不得安排不适合的劳动。第二十一条用人单位应当按国家规定对劳动者进行劳动安全培训,未经培训的,不得 元至100000元罚款,并提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。第四十三条县级劳动行政部门可处以20000元以下罚款,超过20000元至50000元的罚款,报设区 ...
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工会,市卫生局卫生监督所、疾病预防控制中心及有关单位: 为保护劳动者的健康及其相关权益,落实相关法律法规的规定,卫生部、劳动和社会保障部、国家 单位遵守安全生产和职业病防治等法律法规情况的监督检查,督促用人单位认真落实作业场所各项防暑降温措施。 (四)工会组织要依法对用人单位的高温季节劳动保护措施实行 ...
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单位积极改善劳动条件,保障劳动者在生产过程中的安全、剑┑,根据国家有关劳动保护法规和《广西壮族自治区劳动保护条例》的规定,特制定本办法。关联法规:地方人大法规(1) (1)条第七条 对有下列情况之一的,按第四条第(四)项规定的经济处罚标准加倍处罚。 (一)由于领导违章指挥造成死亡、重伤和急性中毒事故的 ...
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单位应执行有关女职工和未成年工劳动保护规定,不得安排不适合的劳动。第二十一条 生产经营单位应按国家规定对劳动者进行劳动安全培训,未经培训的,不得上岗 九条 生产经营单位或其主管部门的有关人员违反本条例,需给予行政处分的,劳动行政部门或有关部门及工会可提出处理建议,按照人员管理权限给予行政处分。第五十条 ...
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应当执行有关女职工和未成年工劳动保护规定,不得安排不适合的劳动。第二十一条用人单位应当按国家规定对劳动者进行劳动安全培训,未经培训的,不得 元至100000元罚款,并提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。第四十三条县级劳动行政部门可处以20000元以下罚款,超过20000元至50000元的罚款,报设区 ...
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改善劳动条件,保障劳动者在生产过程中的安全、健康,根据国家有关劳动保护法规和《广西壮族自治区劳动保护条例》的规定,特制定本办法。关联法规:地方人大法规( 条第十三条 对经济处罚不服的,可在收到罚款决定书之日起十五日内向上一级劳动行政部门申请复议,也可以直接向人民法院起诉。逾期不申请复议、不提起诉讼、又 ...
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,确保生产性建设工程项目投产后符合劳动保护的要求,保障劳动者在劳动过程中的安全与健康,依据国家有关规定和《广西壮族自治区劳动保护条例》,制定本办法。关联 投资控制数内;(三)建设项目在可行性论证、初步设计审查和竣工验收时,应通知劳动、卫生、环保部门和工会组织参加有关会议,并提供有关文件、资料;(四)在 ...
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作业班、组长和工人对所负责的区域岗位的安全工作负责。第五条劳动保护和安全生产措施经费,应按国家的规定提取和使用。任何单位和个人不准挪作他用。 及时进行调查。劳动部门可视情况参加。发生死亡事故,由企业主管部门会同企业所在地的劳动、公安、工会、检察院等部门以及有关专家、技术人员组成事故调查组及时进行调查。 ...
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