的高等学校要配套部分经费，每年给予每个“泰山学者”特聘教授所带学术团队提供5万元岗位津贴配套经费，每年为每位自然科学类特聘教授提供15万元、每位人文社会科学类特聘 ，做好设岗学科、拟聘人员的审核评价工作；切实抓好“泰山学者”特聘教授岗位的规划、设置、管理和考核工作；配合有关部门做好经费使用的审计工作。 ...
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问题请及时报市人事局。附件：人事部、财政部、总参谋部、总政治部关于实行人民武装部工作人员津贴问题的通知人薪发〔１９９５〕１２９号各省、自治区、直辖市人事（人事劳动） 每人每月按５４元发给。（五）在人民武装部工作岗位连续工作满５年并从本岗位退休的人员，其津贴作为计发退休费的基数，并按职务工资、级别工资的 ...
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，根据《中共中央、国务院关于对做出突出贡献的专家、学者、技术人员继续实行政府特殊津贴制度的通知》（中发［２００１］１０号）和《中共安徽省委、安徽省人民政府关于 选拔人数为５名左右。（二）选拔享受省政府特殊津贴的对象是：在科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、 ...
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月止，每人每月按５４元发给。（五）在人民武装部工作岗位连续工作满５年并从本岗位退休的人员，其津贴作为计发退休费的基数，并按职务工资、级别工资的计发比例计入退休费。五、经费来源实行人民武装部工作人员津贴所需经费，按现胁普??揽?а?nbsp;六、组织领导实行人民武装部工作人员津贴，是党中央 ...
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)人员取得的成果、业绩和实际贡献为主要依据。第三条杭州市享受政府特殊津贴人员每两年选拔一次,每次人数控制在50名以内。第四条本办法 候选人,同意推荐的票数超过与会专家半数者,方可作为预备候选人。(五)杭州市享受政府特殊津贴人员评审工作领导小组确定正式候选人名单。(六)正式候选人名单在《杭州日报》进行 ...
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100元、150元。每年按12个月发放。具体发放补助津贴标准由各县（市、区）自行确定。第五条发放原则：按岗位兑现，不在此岗就取消；岗位由各县（ 公示，报经县级政府批准后，按统发工资程序办理。县财政部门按每月核定的补助津贴的经费通过银行直接发放到教师个人工资帐户。每年年底，市教育局、财政局对县级财政发放 ...
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的工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，原则上不享受政府特殊津贴。(四)重视推荐在第一线做出突出贡献的青年专业技术人员。 三、选拔条件(一) 人员必须热爱社会主义祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。(二)享受政府特殊津贴人员必须具有高级专业技术职务，并应具备下列条件之一：1．为 ...
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在60周岁以下，并符合下列条件之一：国家有突出贡献中青年专家；享受政府特殊津贴人员；进入国家“百千万人才工程”第一、二层次人选；进入国家教育部“跨世纪优秀 和住房补贴等项社会保障制度，从根本上解除“人选”的后顾之忧；要建立“人选”岗位津贴制度，省财政和“人选”所在单位按各负担一半的标准分别给予第一、二 ...
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工作；负责高级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家和享受政府特殊津贴专家的选拔工作，负责来冀(回国)定居专家管理工作；研究完善博士后制度；负责 单位工作人员工资分配宏观政策、工资标准及调控措施；建立和完善地区津贴制度、艰苦岗位津贴制度；研究完善全省机关、事业单位工作人员离休、退休政策规定并 ...
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生产经营的企业，由劳动保障部门每年对各类管理和专业技术人员、各种通用性工作岗位的工资发放情况进行抽样调查，为调节企业内部工资关系、开展工资集体协商提供参考 、高温和特别繁重体力劳动等特殊工种岗位，逐年提高岗位津贴。逐步提高企业中、夜班津贴和企业中、高级技工技师岗位津贴。 26、恢复困难企业工资预留帐户 ...
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