进行综合评定。具体的考评标准方案，由市劳动和社会保障局负责制定。目标责任制考核实行半年初评，年终总评。半年初评结果进行通报，年终总评采取将各类指标 指标解释二○○四年二月九日长春市2004年就业和社会保障工作目标责任制指标解释1．开发城镇就业岗位数量：指报告期内通过各种渠道和各种形式开发出的城镇就业 ...
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１．０，主要检查：物业管理服务工作程序、质量保证制度、收费管理制度、财务制度、岗位考核制度等每发现一处不完整规范扣０．２；未制定具体落实措施扣０．５ 扣０．５三共用设备管理３４三（一）综合要求４三１、制订设备安全运行、岗位责任制、定期巡回检查、维护保养、运行记录管理、维修档案等管理制度，并严格执行１ ...
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的实施，以促进我市卫生改革的顺利进行，加快我市卫生事业的健康发展。无锡市人民政府二○○一年六月五日关于市属医院实行医疗服务、资产经营委托管理目标责任制的意见(试行)根据国务院办公厅国办发〔2000〕16号和江苏省人民政府办公厅苏政办发〔2000〕93号等文件精神，为了进一步深化医院管理体制和运行机制 ...
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行政执法责任的工作制度，切实保障法律法规的正确、有效实施。（二）实行岗位责任制。严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地 机构，加强对行政过错责任追究工作的组织协调。按照《国务院办公厅关于推行行政执法责任制若干意见》的要求，监察、法制、人事等部门应建立联席会议制度，定期通报情况 ...
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当地人民政府的指导和监督。市人民政府所属行政执法机关对下级行政执法机关的行政执法责任制工作进行指导和监督。第六条县级以上人民政府和行政执法机关负责监察、法制 行政执法责任制的具体工作。第二章行政执法机关责任第七条各级行政执法机关必须将法律、法规、规章规定的行政执法职责分解落实到各内设机构、执法岗位和 ...
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通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。绍兴市人民政府办公室二○○五年九月二十一日绍兴市行政执法责任制工作考核办法一、适用范围本办法适用于市级负有执行法律、法规、规章任务的行政 行政情况的，扣完该项全分；第2项中未进行目标管理、未列入岗位目标责任制考核的，扣完该项全分；缺少部署、检查、总结材料、档案的，扣 ...
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各县区旅游安全管理机构和旅游企事业单位的旅游安全管理工作；(二)负责旅游安全管理岗位责任制及各种规章制度落实情况的检查与考核评比工作，组织召开市旅游安全管理工作 组建和指导旅游安全管理群防组织，定期检查各部门、班组、重点部位和岗位的安全工作；(六)制订并落实本单位总体安全管理方案、各种突发事件应急救援 ...
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归档保管。第七章奖惩制度第四十九条各级社会保险经办机构应建立岗位责任制和各部门、岗位和业务环节的差错追究制度，强化内部监督制约。第五十条建立内控 环节中的办理手续是否完备，相关凭证是否真实有效，数据录入是否完整准确，相关岗位之间的制约是否落实。(五)基金的收支是否符合标准和规定；是否存在社会保险基金被 ...
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情况的监控，严格控制无预算的资金使用。 (六)会计控制：严格实行会计出纳岗位责任制，制定严密的会计出纳处理程序，保证会计出纳业务符合社会保险基金财务会计制度 与支付、社会化管理、基金财务管理、社会保险信息管理、稽核监督等工作部门或工作岗位，既要独立设置，又要相互衔接、相互制约。业务工作关键环节应当设立 ...
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突发事件的能力。（省人民政府办公厅牵头）２.健全安全生产监管制度和安全生产责任制,强化企业安全生产主体责任。整合全省安全生产事故救助力量,在煤炭、化工、军工 量化,作为部门绩效考核的重要依据。２.建立健全主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。行政机关要将本部门的职责和工作目标分解到内设机构和各个 ...
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