劳动保护等权益受到侵害，不能获得与用工单位的职工同工同酬的权利，发生工伤后往往得不到赔偿。 为了使符合社会化分工需要的劳务派遣能够得到健康发展， 进城就业的农村劳动者的平等就业权。农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。八是规定了劳动者受到就业歧视时的 ...
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(工作)任务，提高劳动生产率、工作效率和经济效益。第二十八条 工会维护职工的学习权利，会同企业、事业单位行政方组织职工开展政治、文化、技术学习和业务培训 有关部门责令其纠正。造成财产损失或者人身损害的，有关单位及直接责任人员应当负赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)对职工依法组织和 ...
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得到明显改善。－－规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政程序和行为规范，统一监察执法文书和执法证件 条例》，完善劳动保障部门信访制度，及时办理信访事项，切实保障信访人、举报人的权利。搞好信访与行政复议、诉讼等法律救济途径的衔接，引导当事人通过法律途径 ...
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就业、干预企业用工及进行工资分配，依法保障用人单位自主用工、自主分配的权利。--改革社会管理方式。充分运用间接管理、动态管理和事后监督管理等手段对 现象得到明显改善。--规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政程序和行为规范，统一监察执法文书和执法证件 ...
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三）监督企业签订劳动合同、集体合同、执行最低工资标准以及养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴；（四）选举、变更职工董事 本条例规定，妨碍职工行使民主管理权利，使职工合法权益遭受损害的，由同级工会或者上级工会依法给予处分；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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、广播、电影和电视等单位对安全生产工作负有宣传教育的义务和进行舆论监督的权利。第十条各级人民政府应当建立健全安全生产领导责任制和生产安全事故责任追究制等制度。 生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。生产经营单位不得因从业人员有 ...
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劳动局指定有关部门建立劳动就业介绍机构，组织培训待业人员，办理职工年老、疾病、工伤、待业等项社会劳动保险业务。 第二章 劳动合同 第九条 劳动合同是用人单位 刑事责任。 第六十三条 用人单位违反本条例规定，克扣职工工资的，必须赔偿职工的经济损失并处以罚款。 第六十四条 社会劳动保险基金管理部门违反保险 ...
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二至一级），六级以上视为“严重残疾”。在有关司法解释出台前，可统一参照“工伤标准”确定残疾等级。实践中，并不是只要达到“严重残疾”就判处死刑，还要根据 附带民事诉讼问题人民法院审理附带民事诉讼案件的受案范围，应只限于被害人因人身权利受到犯罪行为侵犯和财物被犯罪行为损毁而遭受的物质损失，不包括因犯罪分子 ...
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由辅警所在公安机关先行垫付。辅警因工负伤、死亡或者患职业病的，按照《工伤保险条例》等规定享受相关待遇。辅警因协助执行任务遭受伤害或者参与抢险救灾、救人 ，应当责令其依法承担全部或者部分赔偿费用并依法给予处分或者处理。第四十四条公安机关等部门及其工作人员在辅警招聘、使用、权利保障和相关管理监督工作中滥用 ...
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损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷；（四）供用水、电、气、热力合同纠纷；（五）银行卡纠纷；（六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金 ，应当向人民法院提交调解协议、调解组织主持调解的证明，以及与调解协议相关的财产权利证明等材料，并提供双方当事人的身份、住所、联系方式等基本信息。当事人未提交 ...
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