经营活动。各级劳动部门和行业管理部门，要协调工商行政管理部门，指导企业做好这一工作。各地要在年底之前对劳服企业办理工商注册登记的情况，进行一次督促检查 、按《劳动法》规定，建立规范的用工制度和社会保险制度。劳服企业要积极推进劳动合同制度，依法与本企业从业人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确立劳动 ...
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工商户与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系情况等。各地可根据实际工作需要确定检查方式，既可开展专项检查，也可与社会保险扩面征缴执法检查同时进行。三、加强 工作月报（工作小结及统计表），１２月３０日前将检查工作书面总结材料及统计表报送我部法制司。工作中遇到的问题请及时与部法制司联系。一九九九年九月十七日...
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规定执行。三、关于农民合同制工人合同期未间断转招为城镇合同制工人，失业后一次性生活补助金和失业保险金计算发放问题农民合同制工人解除或终止劳动合同后，按 。失业人员领取失业保险金期满未就业的，其档案及日常管理服务工作原则上应移交当地劳动保障部门所属职业介绍机构、失业人员户口所在地或常年居住地的街道办事处 ...
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《劳动法》贯彻实施以来，集体协商签订集体合同的工作取得了较大进展，这对于维护企业和职工的合法权益，稳定和谐的劳动关系产生了积极的作用。随着这一 合同是否经过集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等程序。第三，内容审核。主要包括合同条款是否符合国家法律、法规规定，是否符合国家或地区宏观调控政策， ...
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劳动人事）厅（局）：为了建立健全集体合同审核管理制度，劳动部于１９９６年１１月发出《关于加强集体合同审核管理工作的通知》（劳部发［１９９６］３６０ 视情况配备一定数量的专职人员负责集体合同审核管理工作。三、各地劳动行政部门要加强集体合同审核业务培训工作，对从事集体合同审核管理的人员都要分期分批进行培训 ...
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劳动合同管理办法厦门市人民政府(根据2001年1月21日发布的厦门市人民政府令第97号将本文废止)第一条为加强劳动合同管理，保护劳动合同双方当事人的合法权益，维护正常的生产 ：（一）有固定期限；（二）无固定期限；（三）以完成一定的工作为期限。第七条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。第八 ...
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，大量招用农民工的单位和城乡结合部的用工单位。二、监督检查内容以劳动合同签订、工资支付、工作时间及参加社会保险等情况为重点，检查用人单位遵守国家各项劳动 ，对工会等组织提请查处的违法案件要及时进行调查处理。 （三）加强监督检查活动的宣传和舆论引导工作。通过现场咨询、张贴宣传标语、发放宣传资料、公布举报 ...
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劳动合同法》，积极实施“全面推进劳动合同制度实施三年行动计划”，将外来务工人员和非公有制企业作为重点实施对象，大力推进劳动合同签订工作。至2008年底，实现各类企业 制度打下扎实的基础。各地、各有关部门要针对本地区和本行业劳动合同签订工作存在的难点和薄弱环节，开展深入调查，认真排查原因，采取有效措施， ...
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部份丧失劳动能力的，要求订立无固定期限的劳动合同，企业应与其签订无固定期限的合同；职工在同一企业连续工作满十年以上的，当事人双方同意订立无固定期限的劳动合同， 期限分为：（一）有固定期限；（二）无固定期限；（三）以完成一定的工作为期限。第七条劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。第八条劳动 ...
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依照国家的有关规定，区别情况，分别规范。防止简单地把终止劳动合同作为处理劳动关系的唯一手段。1996年8月16日原市劳动局发布的《关于做好续订、终止 积极作用，要按照文件规定的程序和规范继续贯彻落实。 三、扎实细致工作，保障职工合法权益企业要对劳动合同期限届满职工进行认真摸底，按照职工在签订、履行劳动 ...
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