。第二十八条女职工按实行全员劳动合同制时确定的工作岗位，核定其应退休年龄。转制时确定为生产岗位的，按工人退休年龄处理；转制时确定为技术或 企业化管理的事业单位和社会团体退休人员的供养直系亲属支付的一次性抚恤金，标准为退休人员死亡当月本人10个月的基本养老金。对企业、企业化管理的事业单位和社会团体退休 ...
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下列情形之一的，应视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益 取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，应当出示执行公务的证件，可以行使下列权利：（一） ...
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机构）经办。第二章工伤保险范围第五条职工因下列情况之一负伤、致残或死亡的属于工伤保险范围：（一）从事企业日常生产、工作或企业领导临时指派与生产有关工作的；（ （五）因公外出期间执行公务时，发生伤害事故或患重病没有医疗抢救条件导致残疾、死亡以及失踪的；（六）复员转业军人因公、因战致残后旧伤复发的；（七） ...
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次死亡5人以上的道路交通事故不突破省控指标，力争实现交通事故起数、死亡人数、万车死亡率“三下降”。（市公安局）（3）继续完善重大火灾隐患政府 专业人才培养建设基地后期5个基地的评审、立项和启动工作。完成首批“甬江学者”后5个岗位的设立工作，面向国内外公开招聘“甬江学者”。开通宁波数字图书馆。举办第二届 ...
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环境中接触职业性有害因素造成职业病的”如何理解和掌握？解释：此条是指企业职工工作岗位是在有职业危害因素的环境中。造成职业病的，应经市卫生部门指定的 责任或不可抗力的自然灾害；“失踪的”，以法院宣告的裁定书为据；“因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的”，应持有当地医院诊断证明。全部 ...
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市政府各委、办、局人事(干部)处：现将劳人薪(1986)60号文件《关于国家机关工作人员奖励工资问题的通知》转发给你们，经市人民政府同意，结合本市实际情况作如下补充 调入机关的人员从起薪之月计发；离休、退休、死亡人员，在离、退休前或死亡前未脱离工作岗位，按岗位责任制考核办法可发给奖励工资的，发至办理离 ...
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落实国务院《工伤保险条例》(国务院令第375号，以下简称《条例》)，切实保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位工伤风险， 交警部门事故处理材料或其他有效证明；?7、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，提交医疗机构的抢救记录和死亡证明；?8、属于在抢险救灾等维护国家 ...
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护理费，标准为：第二十一条 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出工作岗位，其待遇由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数，按照 的按遗嘱办理。第二十四条 农民合同制工人、临时工、轮换工、季节工因工致残、死亡或患职业病，本人或供养亲属自愿选择一次性领取工伤保险待遇的，可一次性发给。第二 ...
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。第二十八条 女职工按实行全员劳动合同制时确定的工作岗位，核定其应退休年龄。转制时确定为生产岗位的，按工人退休年龄处理；转制时确定为技术或管理 ，由省劳动保障行政部门确定并报省政府批准后执行。第四十三条 从业期间非因工死亡的人员，其丧葬费和抚恤金、救济费，按省劳动保障行政部门和财政行政部门确定的标准， ...
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四条符合下列条件之一的，用人单位应当对未成年工进行健康检查：(一)安排工作岗位之前；(二)工作满一年；(三)年满十八周岁，距前一次体检时间已超过 现场示意图，未经劳动行政部门同意不得擅自变动事故现场。第一百零一条发生重伤、死亡、急性中毒事故的，应当按照有关规定组成事故调查组，查清事故原因，确定事故责任 ...
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