后，其工作人员应具有的资格条件为：1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员。2、在管理或专业技术岗位工作。3、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有 、近2年年度考核为称职（合格）以上等次。6、单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业技术岗位满3 ...
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人员工资收入由社会保险经办机构在当地上年度从业人员月社会平均工资60～300％之间核定。自由职业者参加基本养老保险的办法，按个体经济组织雇主参加基本养老保险的办法 的工龄或工作年限，视同为缴费年限。机关、非企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员、工勤人员中的原固定工和原计划内长期临时工，在参加社会 ...
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（1）条第二条全市经各级机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。参照公务员制度进行管理的事业单位除外。第三条公开 机构和考试服务机构，受政府人事行政部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。考试录用收费，按物价部门核定的标准收取。第二十二条事业单位对急需引进的高 ...
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有关问题，请迳向市编办反映。二○一二年七月十二日清远市市直机关事业单位聘用人员管理试行办法第一章 总则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，规范聘用人员管理， 、人员类别、工作岗位以及本单位人员编制使用情况加以说明后，向市编办申报聘员类别及数量。（二）核定。在市机构编制委员会确定的聘员总量内， ...
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数量、工作质量、劳动纪律、医德医风等制定绩效工资分配和考核办法，根据专业技术、管理、工勤等岗位的不同特点，实行分类考核。五、加强村卫生所和乡村 机构基本建设项目的审批、管理；财政部门要及时核定补助资金，加强资金管理，确保落实各项财政保障政策；编办部门和人事部门分别负责人员编制核定和岗位设置工作；物价 ...
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）条第三条 直属单位新进的事业编制专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔 招聘工作人员确需收费的项目，由市卫生局报物价部门核准后，严格按照物价部门核定的标准执行。第三十四条 本细则由市卫生局负责解释。第三十五条 本细则自 ...
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简称省属事业单位），在核定的编制数额、人员结构比例和省委组织部、省人事厅核准的年度人员计划数内公开招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员。参照《中华人民共和国 ，接受社会及有关部门的监督。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行） ...
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、管理人员和工勤人员适用本办法。参照《公务员法》管理的事业单位除外。事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需 等特殊情况急需进人的单位，经批准也可单独组织公开招聘。事业单位招聘人员应当在核定的编制和增人计划内，根据岗位需要制定招聘方案。招聘计划原则上每年审批1 ...
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人。(一)科学设置岗位，明确岗位职责1、事业单位内设机构和岗位的设置应在核定的编制数额内进行，岗位数不得突破编制数。2、岗位设置应遵循以下基本原则：⑴因事 不得交叉设岗或重复设岗。⑶分类设岗原则。事业单位人员按管理、专业技术和工勤三大类分别设岗。管理岗位应坚持精简、高效、统一的原则，提倡一专多能，数量 ...
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明确不同岗位的职责、权限和聘用条件，聘用除本单位负责人员以外的管理人员、专业技术人员、工勤人员和生产工人。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员 补充高层次人才、急需人才或安置军队转业干部，经政府人事部门同意可采取考核的办法招聘。政府人事部门应在接到用人单位申请报告的15个工作日内做出答复。(五) ...
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