年医疗费实际支出基数和职工工资总额等数据。1．医疗费实际支出基数，是指前三年全市享受公费、劳保医疗职工和离退休人员医疗费支出数扣除不可比支出后的数字 、医疗机构的管理责任。认真做好离休人员和老红军医疗费支出的统计分析工作，控制不合理的医疗费用支出，防止浪费 六、积极支持医疗机构改革和管理，促进医疗机构 ...
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的权限，由外贸专业总公司制定，报经贸部批准，并报财政部备案。现行的商品损耗定额不合理的，要及时调整。第十二条商业、外贸企业的坏帐损失，要查明原因， 条成本条例第七条第五款规定列入成本的工会经费，按企业职工工资总额扣除副食品价格补贴、落实政策补发工资和生活困难补助后数额的2％提取。职工教育经费，在不超过 ...
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指导价位与本企业的工资水平，合理确定岗位工资标准和工资差别。提高关键性管理、技术岗位和高素质紧缺人才岗位工资水平。本企业最低工资的确定，不能低于当地政府公布 项具体工作的职工，用人单位应在完成劳动任务后及时支付相应工资。３、用人单位不得随意扣除职工的工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的，可按照劳动 ...
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根据中共中央中发〔１９８４〕１号文件精神，为制止对农民的不合理摊派，减轻农民额外负担，保证农村合理的公共事业经费，特制定本暂行规定。一、统筹费是乡（镇 可由全乡（镇）农村人口平均负担。６、农村敬老院房屋修建费和管理人员的工资。扣除民政部门补贴后，不足部分列入统筹费，可按全乡（镇）农村人口平均负担。送入 ...
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总额432.1亿元，比上年增长13.1%；在岗职工年平均工资10976元，比上年增长14%。扣除物价因素，实际工资水平增长14.6%。（三）全省劳动就业 ，根据企业经济效益以及企业本年度生产经营结构的调整状况等因素，合理审核企业工资水平和人均工资水平增长幅度。在实施工资指导线过程中，各地要继续把执行 ...
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，造成企业所得税税负不平；而流转税税率是在计划价格为主的条件下，为缓解价格不合理的矛盾设计的，税率档次过多，高低差距很大。目前产品价格已大部分放开， 个体工商业户所得税统一起来。2.个人所得税的费用扣除标准。按照对基本生活费用不征税的国际惯例，将“工资、薪金所得”的月扣除额定为人民币八百元。中外籍人员 ...
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决定以关联贸易公司对非关联用户的销售价格为基础，在该转售价格的基础上扣除关联公司的费用和利润，得出推定出口价格，并作为确定出口价格的基础。 3.调整 。对于管理费用和财务费用，调查机关经初步调查认为，公司主张的归集和分摊方法不合理，不能真实反映被调查产品及同类产品的费用水平。调查机关依照公司报告的销售 ...
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投资估算中有无漏项、少算或人为压低造价等情况；分析投资构成比例是否合理及不合理的原因；分析审查投资估算是否包括了不可预见费和价差费，是否充分考虑了 福利费等；制造费用包括企业各个生产单位为组织和管理生产所发生的生产单位管理人员工资、职工福利费、生产单位房屋建筑物及机器设备等的折旧、油田维护费、矿山维简 ...
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工资后数额的２％提取。１６．职工教育经费。在不超过职工资总额（扣除各种价格补贴、奖金及落实政策补发工资）的１．５％提取。１７．差旅费、会议费、 条金融、保险企业各业务、行政部门对成本的管理职责是：一、业务部门要按照计划合理使用资金，支持工农业生产和商品流通，加速资金周转，防止呆帐损失。二、劳动、工资 ...
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从事研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用。（三）在职直接从事研发活动人员的工资、薪金、奖金、津贴、补贴。（四）专门用于研发活动的仪器、设备的折旧费 ，应对研发费用和生产经营费用分开进行核算，准确、合理的计算各项研究开发费用支出，对划分不清的，不得实行加计扣除。第十条企业必须对研究开发费用实行专账管理 ...
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