丢失《革命伤残军人证》的，由本人登报声明作废，持乡(镇)、街或单位介绍信向领取伤残抚恤金(保健金)的区民政局申请，由区民政局在每年的六月上旬或 其家属相当于入伍前基本工资的优待金，并继续享受原有的劳动保险福利待遇，服役期间工资调整应与其他职工同等对待，按调整后的基本工资数额发给优待金。(三)对复员军人 ...
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五)法律、法规允许的其他途径。第十五条用人单位招用人员时应当出示本单位介绍信。营业执照(副本)、招用人员简章和经办人居民身份证。招用人员简章应当明示用人单位基本情况、招用人数、工种、录用条件、用工形式、工作期限、劳动保护、社会保险。工资和福利待遇。第十六条用人单位招用劳动者，应当从经过职业培训和职业 ...
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、2.5厘米半身正面照片4张。下列人员，还需持有决定人员调动权单位介绍信方可报考：(1)属上级决定加强的部门或上级明文规定不许随意改行的人员；(2)已 具体地写出考核材料，在考核材料的基础上作出定性评语。 第六章 试用期和工资、待遇 第三十条本办法第九条第(一)、(二)、(三)、(五)、(六)、(七) ...
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辞职人员接收函》，政府人事部门凭《辞职人员接收函》向接收单位出具《辞职人员工作介绍信》和《工资转移证》等。被接收后的工龄与辞职前的工龄合并计算；经批准自费出国 的，其辞职前和被新单位录、聘用后的工龄合并计算。其被录、聘用后的工资待遇，属未领辞职补助费的，由新单位按同类人员同等条件重新确定；属已领辞职 ...
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导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。不得将退役士兵分配到 ，由当地政府责令改正。对拒不改正的，可以处以罚款并按照我市上年度职工平均工资的8倍以上支付有偿转移资金；对拒绝缴纳罚款、拒绝支付有偿转移资金的，依照 ...
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台帐，办理个人医疗帐户的年度结算工作； 四、及时做好本单位职工人数、工资总额增减情况统计及有关报表上报工作； 五、配合医疗保险基金经办机构办理本单位职工 提出转诊意见，医院医保办审核登记，然后持定点医院转诊证明、病情摘要和单位介绍信到当地医疗保险基金经办机构办理转院手续。本着就近治疗的原则，目前仅限转 ...
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证明。工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明和工会介绍信。工伤认定文书的送达按照《中华人民共和国民事诉讼法》有关送达的规定执行。 国家法定退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于统筹地区最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。用人单位破产清算或被注销营业执照的， ...
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的全年定期乘车证。 四、上述人员乘车时除应持有乘车证外，还必须持用通行证（介绍信）及有关身份证明。按第二十七条规定符合乘坐软席条件的，可填发软席 单位上注明。 第十二章乘车证的管理 第三十二条乘车证管理的分工 一、劳动工资部门：负责统一组织贯彻、实施《铁路乘车证管理办法》及有关规定；负责审核乘车证的请 ...
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从事劳务活动的，需持本人《居民身份证》、户口所在地街道办事处或乡一级人民政府介绍信，到从业所在地劳务市场办理登记，领取《劳务许可证》。第八条外地成建制施工 人数每人交纳五元；（三）临时劳务用工管理费，外县按临时工工资总额百分之五交纳，市区按临时工工资总额百分之四交纳。第十五条劳务市场工作人员，要认真 ...
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时，经所在单位领导批准，可酌情给予探亲假。假期最多不超过三十天，计时标准工资照发，往返路费由本人自理。军队干部因工作需要当年不能利用年休假期到职工所在地团聚 。职工在调离本单位时，应在有关介绍信上注明何时已经享受过何种探亲待遇。第十七条职工在规定的探亲假期和路程假期内的工资发放：实行日工资制的，应将总 ...
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