(工种)工资指导价位信息的批复》，现将西宁地区2001年部分岗位(工种)劳动力市场工资指导价位予以公布。此价位可做为用人单位与劳动者签订劳动合同时确定劳动报酬，企业开展工资集体协商、合理确定工资水平和各类人员工资关系的依据。附件：2001年西宁地区部分岗位(工种)工资指导价位。 西宁市 ...
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起到了积极的促进作用。随着现代企业制度改革的逐步深入，为使已改制企业工资调控办法适应市场经济要求，加快建立企业自我激励、自我约束的分配机制，我市将扩大 人民共和国公司法》进行改制并实行多元投资主体的企业和试行工资集体协商的国有企业均可申请实行自主决定工资水平办法。其他有关问题仍按天津市劳动和社会保障局 ...
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合同履约监督机制，及时研究解决集体协商集体合同工作中的重大问题，加强工资指导线、人力资源市场工资指导价位以及劳动信息指导服务，健全完善劳动权益保障制度， 商会等用人单位代表组织，依法指导、督促相关用人单位与职工一方签订、履行集体合同。 第九条 小微企业、劳动密集型企业或者同行业中小企业比较集中的乡镇、 ...
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2011年10月1日起施行。甘肃省人民代表大会常务委员会2011年7月29日甘肃省集体合同条例2011年7月29日省第十一届人大常委会第二十二次会议通过第一章 与劳动关系有关的其他事项。第十八条集体协商所需资料主要包括：用人单位章程、财务报表、劳动定额标准和工资支付情况、劳动生产率和人工成本情况、纳税 ...
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协商；尚未建立工会的，由上一级工会指导职工推举的代表与企业开展职工工资集体协商；县级以下区域、行业企业职 工方可以通过基层工会联合会或者行业工会，与 职工切身利益的决议如果有不同意见，可以建议董事会在充分听取职工意见或与工会充分协商后再做出决定。职工监事参与对企业财务的检查， 对企业董事会、经理层人员 ...
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发布，自发布之日起施行)第一章 总 则第一条 为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的 以上职工的同意。企业代表由法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。第十条 协商双方各确定一名首席代表。职工首席代表应当由工会主席担任，工会主席可以 ...
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的社会保障体系，城乡大多数劳动者享有社会保障，保障水平稳步提高。合理有序的工资收入分配格局基本形成。保持劳动关系和谐稳定，促进劳动者体面劳动。覆盖全市城乡 加强协调劳动关系的机制建设，提高政府、企业和工会三方协调能力。推进工资集体协商制度建设，力争覆盖所有建制企业，使之长期化、制度化和具体化。加强劳动 ...
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定额；（九）法律法规规定的其他内容。企业应当就职工工资水平、工资调整机制与本企业职工一方进行集体协商。企业职工一方可以就涉及职工利益的事项要求企业与其 经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。第二十一条集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论通过后，由职工一方的首席代表将讨论通过的 ...
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、通报制度和督导制度，及时掌握并通报工作进展情况。重点掌握1000人以上企业工资增长情况，利用定期通报、定期调度检查及年终验收等手段，推动增资工作有条不紊 指导线要求的，经营者收入不能增加。（三）全面推行企业工资集体协商制度，建立新的工资决定机制1．认真贯彻落实河北省人民代表大会制定的《河北省企业职工 ...
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的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《山西省企业集体合同条例》和有关法律法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规： 。职工与企业双方可以就上述部分内容专项签订集体合同。第七条 企业推行工资集体协商，建立协调稳定的工资关系。工资集体协商一般每年进行一次。第八条 签订 ...
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