企业。第三条市、县（区）劳动局是同级人民政府指导外商投资企业劳动管理的职能部门，负责本办法的监督实施。第二章职工的招收和招聘第四条外商投资企业有权 的工资形式以及奖励、津贴等制度，由企业董事会决定。第二十一条外商投资企业职工的工资水平由董事会确定，并应根据企业效益和物价水平的变化作相应的调整。第二十二 ...
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区)负责制定和实施。 统筹做好2007年和2008年“三支一扶”高校毕业生的日常管理、年度考核、服务期满考核和2009年服务期满“三支一扶”高校毕业生就业服务 录(聘)用的或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。其中：被录用为公务员的，试用期工资可按相同学历新录用公务员转正定级 ...
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发字〖1991〗114号文下发后，国营企业职工的，外商投资企业中方职工档案工资标准的具体调整办法按照该文执行.3.对于调入新单位的职工，如其档案 干部管理权限审批.6.此次档案工资标准调整后，执行国家机关、事业单位工资标准的职工进入外商投资企业，档案工资按职工现行的基础工资、职务(岗位)工资、工龄工资 ...
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企业被精减的职工。第五条职工待业保险基金的来源： (一)企业按其全部职工工资总额的1％缴纳待业保险基金(在缴纳所得税前列支)； (二)职工待业保险基金存入银行后 财政、审计部门的监督检查。第十一条职工待业保险基金的预算、决算和财务管理办法，均按国有企业待业保险有关规定执行。第十二条职工待业保险基金的 ...
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商定。在兼职活动中，严重影响本职工作的，单位可以终止其兼职活动。关于科技人员、管理人员兼职流动的具体管理办法，另由有关部门制订。 四、科技人员、管理人员 企业入股，享有一定的股份，并取得相应的股息、红利。党政机关选派到农村人员的工资，原则上由接收单位解决。承包、领办，创办集体企业和个体企业的科技人员和 ...
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外发（９４）２０号文的规定，依据我行《关于境外代表处及派出人员管理办法》特制定境外机构工作人员工资、补贴等待遇的实施意见。一、关于境外机构工作人员工资核定、 长期随任。２．配偶随任期间，配偶所在单位对其按因公出国对待，停薪留职，工龄连续计算。３．配偶随任者，按境外机构所在地区类别的随任配偶补贴标准计发 ...
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专业技术人员的一次性重奖和体育运动员的奖金. 3、津贴和补贴包括实行职级工资制的工龄工资;实行专业技术职务等级工资制的津贴;实行专业技术职务岗位工资制的岗位津贴;实行艺术 行业设立的津贴等. 二、对其他问题的说明：1、对现执行七类以上工资区工资标准未列入艰苦边远地区津贴实施范围的工作人员，这次按六类 ...
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五项因素即成本租金的水平。每处住房的实际租金按《天津市公有住房租金计算办法(试行)》(《天津市城镇住房制度改革方案》实施细则之三)具体评定。 第四条有条件 标准工资计算方法：(一)执行行政、事业工资标准的在职职工以结构工资，即基础工资、职务工资、工龄工资三项之和(含教、护龄津贴和教师、护士提高的10％ ...
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企业的管理第二十四条实行租凭的国营企业，按集体企业管理办法进行管理，执行国家搞活集体企业的各项政策。第二十五条实行租赁企业的遗留问题，按国务院国发〔１９８６ ，各类物资供应渠道不变。第二十八条承租人如为外单位职工，其工龄按原单位工龄计算；如原单位不同意调出，承租人可以提出辞职，由劳动人事部门裁决，直接 ...
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.经市政府同意，现将人事部、财政部《关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》转发给你们，请遵照执行。对于执行中的有关问题 问题由北京市人事局负责解释。附：《关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知》一九九七年十月三十日人事部、财政部关于１９９７年调整机关、事业 ...
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