，变现资金打捆用于支付三家首批试点单位的改制成本，包括职工解除劳动合同的补偿金、转制前拖欠职工的工资、养老保险费、失业保险费、医药费、采暖费等。四 、市文化局房管所以职工2001年12月档案工资的对应部分为基数)，工龄每满一年按一个月发放补偿金。(三)关于拖欠职工工资的清偿办法1.正常经营期间，以职工 ...
//www.110.com/fagui/law_303588.html-了解详情
计算为该企业的工作年限，今后企业与职工解除劳动合同时，按规定一并计发经济补偿金。职工不愿意进入企业的，可按事业单位辞职有关规定辞去公职，领取一次性辞职 46.留学回国人员到我省从事文化产业工作的，出国前按规定计算的连续工龄可与回国后的工龄合并计算；符合要求条件的，可以报考或申报评审相应专业技术职务资格 ...
//www.110.com/fagui/law_301844.html-了解详情
用人单位和职工缴纳基本养老保险费满15年的，系指经劳动保障行政部门审定的连续工龄加上养老保险基金经办机构核查的实际缴费年限满15年。第九条2005年12 基础上，再根据其在1997年12月31日前的缴费年限给予一次性养老补偿金，一次性养老补偿金从基本养老保险基金中支付。第十二条职工出国定居的，基本养老 ...
//www.110.com/fagui/law_291262.html-了解详情
的工作为期限３种。原系固定职工，男年满４５周岁、女年满４０周岁，或者工龄满２０年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，由劳动者与所在用人单位协商 的５０％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的 １００％。第三十八条经济补偿金和医疗补助费的计算标准，按用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前１２个月的 ...
//www.110.com/fagui/law_286468.html-了解详情
，以劳动行政部门认定的破产企业职工人数为准，清偿破产企业拖欠职工的各项费用及经济补偿金。(五)在计算清偿预提有关社会保险费用时，应严格按照国家和市政府以及市劳动局的 安置的，劳动合同期限应由双方协商确定，最短不得低于2年。职工连续工龄满10年且距法定退休年龄不足10年(含10年)的职工和初次分配在破产 ...
//www.110.com/fagui/law_279783.html-了解详情
的工作为期限3种。原系固定职工，男年满45周岁、女年满40周岁，或者工龄满20年的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动 劳动合同的及其他情况双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿金。解除劳动合同的补偿为：在本单位工作1年以上10年以下(含10年)的 ...
//www.110.com/fagui/law_272895.html-了解详情
五十六天。病 假 全年累计不满十三天的工资照发，十三至二十四天的分别按工龄十年以下、十至十五年、超过十五年，发给工资的百分之六十、百分之七十 被解雇或在合同期满时被辞退，由企业根据该职工在本企业工龄的长短和离职前半年平均月工资，发给补偿金。补偿金发放标准：工作不满半年的，发给半个月的工资；半年以上不满 ...
//www.110.com/fagui/law_269525.html-了解详情
解除和终止职工劳动合同时，应当依照《劳动法》及我省的有关规定支付经济补偿金。经济补偿金计发基数低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为计发基数。 2 参加社会保险，原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算。任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。 3．下岗职工被解除、终止劳动合同，未 ...
//www.110.com/fagui/law_240629.html-了解详情
十条第一款第七项至第九项规定的原因解除聘用合同的，事业单位应当给予经济补偿金。补偿金可依据其在本事业单位的服务年限，每年支付1个月工资，不足1年按1年 、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；(三)有国家规定的其他情形的。第九章争议处理第五十二 ...
//www.110.com/fagui/law_238551.html-了解详情
、市级机关、直属事业单位工作人员工资、福利11、市级机关、事业单位工作人员工龄确定、工伤(亡)认定、退休(含提高退休费待遇)12、人才异地调动和人才特聘手续办理 社会保险登记、变更、注销6、职工工伤保险待遇7、职工工伤认定8、生育保险补偿金支付 三、保留的审核事项1、外国人入境就业及台、港、澳人员在 ...
//www.110.com/fagui/law_229303.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务