户口和人事关系来我省工作的省外学术技术带头人和优秀拔尖人才，经当地政府人事部门认定，在工作、生活和家属子女安排上给予与我省同类人员同等待遇。其他被用人 协商确定。 第十条 获得硕士、博士学位的毕业研究生，其攻读硕士、博士学位的时间可计算为连续工龄。回国参加工作的留学人员及其配偶，其重新参加工作后的工龄 ...
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产后，职工自愿领取一次性安置费的，可支付一次性安置费。安置费标准可根据安置对象的不同工龄确定，最高不超过上年度市直企业职工平均工资的3倍。职工领取一次性安置费以后 下岗职工可自行选择专业，凭《下岗证》参加一次免费职业技能培训。经劳动部门认定，按每培训合格1人，由市财政部门从促进再就业经费中给予培训机构 ...
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产后，职工自愿领取一次性安置费的，可支付一次性安置费。安置费标准可根据安置对象的不同工龄确定，最高不超过上年度市直企业职工平均工资的3倍。职工领取一次性安置费以后 下岗职工可自行选择专业，凭《下岗证》参加一次免费职业技能培训。经劳动部门认定，按每培训合格1人，由市财政部门从促进再就业经费中给予培训机构 ...
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标准的部分，执行市场价。3、购买现住公有住房给予折扣优惠职工购买公有住房给予工龄折扣优惠，具体优惠标准由市房改办每年测定一次并公布执行。一九九五年工龄折扣 公有住房。6、公有住房售后维修管理公有住房出售后，应统一委托市房产管理部门认定的专业房产管理单位实行物业管理，也可以自管自修。公有住房出售后，采暖 ...
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实施前按照国家规定从事提前退休工种(岗位)的人员的工作年限，按国家规定经劳动行政部门审核认定后可以继续折算工龄，视同缴费年限，但折算后增加的年限最长不得超过5年。本办法实施后事提前退休工种的人员不再折算工龄。(六)本办法实施前获得省(部)级和国家级劳动模范、退休时仍保持荣誉称号的，按本 ...
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年12月31日，距法定正常退休年龄不足5年(含5年)或男性连续工龄满30年、女性连续工龄满25年的下岗职工，有条件的企业可办理内部退养。由企业发给 。通过上述渠道企业筹集资金仍确有困难的，经劳动保障、财政部门对经营状况等情况认定后，可给予适当补助。2、要充分发挥失业保险金的作用，在保证按时足额发放失业 ...
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离职守，否则给予纪律处分。（二）党委及人事部门，根据干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。拒不辞职的，应 报省级分行批准，办理退职手续，按本人基本工资的40％发给生活费。 第六十三条凡工龄满30年的职工；或男年满55周岁（工人50周岁）、女年满50周岁（工人 ...
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事业单位要全员参加社会养老保险统筹，统筹前职工(不包括劳动合同制工人)按规定计算的连续工龄可视同缴费年限。具体办法由省劳动保障厅会同有关部门制定。(二)妥善安置未聘 组织实施。(二)搞好试点，循序推进。省直各部门、单位要在完成事业单位类型划分认定工作的基础上，本着先急后缓、先易后难的原则，选定一两个 ...
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不少于节目时间的十分之四。上述复印件均须加盖所在单位人事部门印章。 七、专业工龄截止时间：2005年7月31日。 八、在专业技术岗位上作出突出贡献的 毕业生见习期满，经考核合格者，可由所在单位人事部门或人事代理机构根据国家有关规定认定相应的专业技术职称资格。 十、在专业技术职称资格申报中，凡伪造学历、 ...
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单位的实际情况，确定统一标准。中央国家机关及所属事业单位的人员，原则上仍使用工龄年限标准。(四)报名时须携带：1、《中央国家机关职业技能鉴定考核申报表》(一 不再统一组织培训工作。按照培训放开的原则，各工种、等级的培训由工考委认定的培训机构按有关规定自行组织，并按有关规定另行收取培训费。报考者及单位均 ...
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