、项目场内劳务费、出差费等，多计营业成本115万元；未按其实际发生时间确认应收账款账龄，少计提坏账准备153万元。针对检查发现的问题， 石化股份有限公司等纳入合并范围；2009年度少计土地租赁收入2581万元； 2009年度发放的职工工资津贴中有1416万元未扣缴个人所得税，有3592万元未按税法规定 ...
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应保留其公职。第十二条对年度考核为称职（合格）及以上的出国教师发放年终一次性奖金，奖金标准为本人全年月平均国外工资。 第三章国外开支与收入第十三条出国 二条出国教师的国外工资和津贴补贴按离境和离任教国国境之日计算。在国外任教时间不满一个月的，国外工资和各项津贴补贴按日标准乘以实际天数计算，其中日标准按 ...
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确定由文化行政主管部门内对应的业务部门依法进行统计调查。各业务行政部门应在规定时间内，收集齐对应行业的基层报表并完成数据的录入、审核和汇总后，送本级 列。 (7)工资、福利费、税金： 本年发放工资总额：反映填报企业在报告期内支付给本单位全部职工的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴和补贴，它反映企业报告期内 ...
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。信贷资产风险管理包括预期风险管理和事实风险管理。预期信贷风险管理是指在贷款发放及收回前，对影响贷款正常归流的各种因素进行分析，采取相应的具体防范贷款 体制改革总目标的实现，采取分类指导，逐步推进的办法，争取用三至五年的时间来实现。经济较发达的沿海地区和大中城市行可以基本按照“体制制约”的机制运作； ...
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“两率”控制即财政部、国家税务总局财税字[1994]9号文件明确的：“其工资发放在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度于地劳动生产率 新工艺所发生的各项费用，比上年实际发生额增长达到10%以上(含10%)，年终经由主管税务机关审核批准后，按50%实际发生额抵扣的当年应纳税所得额 ...
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各单位预算外资金收支计划的基础上，编制部门年度预算外资金收支计划，并在规定时间内报同级财政部门。(三)未纳入财政预算管理的政府性基金(资金、附加收入)，必须 财政部门统筹安排或结转下年使用。第二十二条预算外资金用于安排部门和单位发放工资、奖金、津贴、补贴以及福利等方面的支出，必须按财政部门规定的项目、 ...
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附材料说明理由和处理意见。经批准后，方可按照规定作为晋职、晋级、晋升工资、发放奖金、实施奖惩、调整岗位、培训以及辞退的依据。今后各单位在呈办申报审批 工作记录；年度考核每年进行一次，一般在年末或翌年三月底以前集中一段时间，结合年终工作总结和岗位责任制、目标责任制履行情况的检查进行。年度考核以平时考核为 ...
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银行的款项。１１０１ 短期投资一、本科目核算公司购入的各种能够随时变现，并且持有时间不准备超过１年（含１年）的有价证券，包括股票、债券等。公司购入不 ”、“其他应付款”、“应交税金”等科目。职工在规定期限内未领取的工资，由发放的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“其他应付款”科目。月份 ...
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的一次性重奖。3、按国家规定，结合年度考核，对优秀、合格的工作人员年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年12月份的月工资(含津贴部分)，基本合格的奖金 上岗工作方案。方案包括组织领导、竞争岗位、竞争范围、任职条件、方法程序、时间安排等内容。方案经事业单位职工大会或职工代表大会讨论通过，报主管部门批准后 ...
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工资、奖金、津贴、补贴、实物奖励等。但其它资金来源渠道发放的各种形式的工资、奖金、津贴、补贴、实物奖励等，不得列入核定的上年工资总额基数。第七条 增发的工资总的工资调节税额)第十一条 《暂行规定》第八条所称工资调节税“年终汇算清缴”，是指纳税人应于年度终了后三十五日内填报纳税申报表，经税务机关审查 ...
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