、国务院和省委、省人民政府关于粮食流通体制改革的一系列方针、政策，按照建立现代企业制度的要求，积极推进国有粮食企业改革工作，取得了明显成效。但是，我市国有 。任何单位都不得向粮食企业摊派、报销费用。凡占用粮食企业的资产、资金，要限期归还。２４．确保国有粮食企业下岗职工的基本生活费和离退休人员养老金按时 ...
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金融机构应给予贷款。4、推进社会保障制度改革，解除下岗职工后顾之忧与建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求相适应，在所有企业(包括个体、私营等非国有 力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善。实现这一目标，关键是作好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作与 ...
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摆脱困境。(二)到2000年底，电子国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，基本实现管理体制的改革和经营机制的转变。(三)通过抓大放小，在全行业培育20家 目标，各级电子行业主管部门应按照国务院的要求，分类排队、摸清情况，具体要做好如下工作：(一)调整电子国有经济的战略布局——贯彻“突出重点，有进有退 ...
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基础上再减少1／3；全行业在去年扭亏为盈的基础上，争取盈利水平再有较大增长。 2.促进国有大中型建材企业建立现代企业制度，其中列入国家520户重点 前大多数要初步建立现代企业制度，即实现政企分开、进行规范化公司改制、国有出资人到位、企业经营机制基本转换、企业管理基本适应市场要求、企业技术创新机制初步 ...
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的收入分配制度”的要求，实现“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的企业工资制度改革目标，结合我市国有企业建立现代企业制度的进程，经市政府 京体改办发〔2000〕10号）考核评价，基本建立现代企业制度的企业；2．企业产权关系明晰，法人治理结构健全，形成经营与分配的制约制衡机制；3． ...
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实现规模化、集约化、跨地区经营，并走向世界。改革方向和措施完成建设系统国有企业建立现代企业制度的改革。明确建设系统各行业国有企业的出资人，确保国有资产的 ”的思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持不懈地对广大干部职工进行党的基本理论和基本路线教育，培育“四有”职工队伍，从行业特点出发，继续 ...
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关系和工资分配行为，健全内部监督约束机制，积极参加政府统一的社会保险，逐步确立适应现代企业制度要求的劳动工资社会保险制度。附：劳动部、国家经贸委关于印发《 作用下，通过劳动合同确定各种劳动条件，建立稳定和谐的劳动关系，建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度；使企业拥有工资分配自主权，在职工工资增长低于 ...
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。以改革开放、技术进步为动力。就是企业要进一步深化改革，按十六大精神，深入理解现代企业制度的基本内容和要求，并努力实施。通过不断调整生产关系，推动 ，做强做大重大技术装备制造业。一是加快建立现代企业制度。按照“产权清晰，权责明确，政企分开，科学管理”的要求，积极推进股份制改造，完善法人治理结构，深化 ...
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学历的女干部有较大幅度的增加。6．结合建立现代企业制度的实践，注意培养发现高层次的女性管理人才。国有大中型企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策 、失业、工伤等社会保障体系。不断加大城镇女职工纳入生育保险的覆盖范围，保障女职工生育期间的基本权益。3．宣传和文化艺术工作要强化性别平等意识。在新闻 ...
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制度，完善相关配套措施，依法推动城镇职工生育保险工作，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需求。加强劳动服务体系建设，培育劳务中介组织，为妇女劳动 在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。提高女干部的政治文化素质，大学本科以上学历的女干部应有较大幅度的增加。结合建立现代企业制度的实践，注意发现和培养 ...
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