档案工资计算。津贴部分，与机关服务中心的效益挂钩，按所聘职位执行。其他人员(含2001年以后新聘人员)的工资均按聘任职务和劳动合同执行。聘任期内， 办公会议，根据演讲和民主测评情况，研究确定经理和副经理人选，公布聘任名单，签订《聘任责任书》，报政治部备案。 (二)各部门管理员和工作人员，实行双向选择。 ...
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副本或复印件。 第九条 受聘方应持第八条所述文件及本人身份证、工作证，与承办单位签订民间劳务委托承办书。 第十条 承办单位应向受聘方提供聘用合同 方在国内的劳动待遇、劳动保险均不再享受。 聘用合同期满回国，由原单位安排工作，外出期间计算连续工龄。 受聘方如不按时交纳钱款，停薪留职自动失效，回国后不得 ...
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部分负责的股东的企业或商业公司，它们的上述行为亦均无效。 第五款 议员在当选前承接的、本条第四款有规定的工程施工及项目研究的合同，其继续、转让、解除的 四条第二款的规定持分歧意见。 第三款 凡与第二十二条第一款的规定相抵触的具有条例性质的部长决定、为解决劳动报酬问题而签订的集体协议或仲裁决定的条款，均 ...
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中小型补偿贸易，要以发展出口商品生产、增加外汇收入为主要目的。开展这项业务，要结合我国的实际情况，多搞劳动集约产品，不要片面追求自动化；要尽可能利用现有的厂房 ，交流技术，必要时派人出国考察，并同外贸公司一起，对外签订合同，在生产和交货方面，直接承担执行合同的责任。工业、外贸、银行等部门要分别研究技术 ...
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以及应急救治措施等内容。（3）用人单位在劳动合同中是否告知作业场所职业病危害真实情况，包括劳动过程中可能接触的职业病危害因素种类、危害程度、危害后果、提供 标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用的情况；在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，与对方签订安全 ...
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或个人，市劳动局没收其非法所得，并处以非法所得五倍以下的罚款。第二十三条 市生产服务合作联社、劳动服务公司企业、乡镇企业、私营企业和个体工商业工人考核工作，可 完善考核办法，并建立考核档案，使之制度化、规范化。企业实行全员劳动合同管理，与工人签订岗位合同，须先对工人按劳动岗位的技能、责任、安全等方面的 ...
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相关的收入和成本能够可靠地计量。销售出版物的收入应按出版单位与购货方签订的合同或协议金额或双方接受的金额确定。(二)采取直接收款方式销售出版物时，通常 开始出现于公众面前时予以确认收入。出版单位委托广告公司等中介机构代理广告业务，广告收入按扣除代理费后的金额确认收入。六、采取版权贸易出口版权和合作出版 ...
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难以适应企业的发展；有些企业舍不得科技投入，后续创新能力不足，缺乏长远打算，小富即安。二是维护职工合法权益意识较差。不少企业不与职工签订合同，不给 使广大业主学会依法保护自身合法权益，也要遵纪守法，依法为职工办理社会保险、加强劳动保护等，切实维护职工合法权益，依法规范生产经营行为，严格遵守社会经济秩序 ...
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局署、包括政府所有或控制的的公司及其附属公司的处室的部长、次长、主席或主任。 第十四条 代总统所作出的任命，如果当选总统在任职或复职后九十天内未予撤消 矿物油的技术回财政援助协定。国家应通过这种协定促进当地科技资源的发展和利用。 总统应将根据本条签订的每一项合同自其生效之日起三十天内，通知国会。 第三 ...
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）资格证、矿山企业安全管理人员资格证、危险化学品管理人员资格证、建筑企业三类人员（公司负责人、项目经理、专职安全员）考核合格证、导游证等。法律、行政法规和国务院 。第十一条生产经营单位应当依法保障从业人员的合法权益，劳动用工必须签订劳务合同并为从业人员提供劳动卫生安全保护；依法参加工伤保险，为从业人员 ...
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