问题 (三)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低的状况，实行农民工和其他职工同工同酬。全面落实最低工资标准每2年至少调整 ，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工建设。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质 ...
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的，要追究建设单位的责任;施工单位拖欠农民工工资的，要追究施工单位的责任。 三、改善农民工的生产生活条件要高度重视农民工的生产安全和职业病防治问题。用人 和社会保障部门与设区市政府要结合社会经济发展实际，制定农民进城务工的具体管理办法和服务措施。劳动和社会保障监察机构要坚持日常检查和集中监察相结合， ...
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维护我省改革、发展和稳定大局出发，高度重视农民工权益纠纷案件的审判工作，认真研究各类涉及农民工权益特别是拖欠农民工工资纠纷的特点，结合本地实际制定切实可行的工作方案 充分考虑在我省拖欠的农民工工资中有近三分之一属于“三无”(无欠据、无合同、无工票ぉ的情况，从保护弱势群体利益出发，认真研究解决办法，恰当 ...
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进度。各地、各有关部门要切实承担起清欠工作的责任，认真分析拖欠原因，制定切实可行的解决办法，确保我市清欠工作任务的全面完成。要完善清欠工作方式，逐步 工资问题的快速反应机制，做好拖欠农民工工资问题的信访投诉处置工作，及时化解矛盾。 三、进一步完善防止新拖欠的长效管理机制各地、各有关部门要结合整顿和规范 ...
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问题提出如下实施意见： 一、认真解决农民工工资拖欠和工资偏低问题 (一)建立健全农民工工资支付保障制度。认真实施《浙江省企业工资支付管理办法》，严格规范企业 和办理各种相关手续。除法律法规有规定外，任何地方和部门不得设置与农民工进城就业或从事经营活动相关的行政审批、行政收费、登记等项目。 (七)进一步 ...
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的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工建设。加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，依法责令停业整顿、降低或取消资质， 技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户。同时，要改进农民工居住登记管理办法。 (二十四)保护农民工土地承包权益。要坚持农村基本经营制度，稳定和完善农村 ...
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农村劳动力转移就业、改善农民工就业环境、保障农民工合法权益提出如下实施意见:一、进一步解决农民工工资偏低和拖欠问题（一）加强和规范农民工工资管理。严格执行最低 大额补充医疗保险。（十二）逐步完善适合农民工特点的基本养老保险和失业保险办法。在城镇实现稳定就业的农民工,用人单位应按规定为其参加城镇企业职工 ...
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通知如下:一、检查的范围各类用人单位,特别是私营企业、个体经济组织,重点是使用农民工较多的建筑、服务、加工、矿产等行业和砖瓦窑厂(包括石灰厂、石料厂 ,以及拖欠农民工工资后涉嫌逃匿、以欺诈方式为农民工介绍工作的“民工贩子”要严厉进行打击,对涉嫌犯罪的要追究其刑事责任。4.各级建设部门、大型项目建设管理 ...
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号延边朝鲜族自治州人民政府办公室转发州劳动和社会保障局《延边州建设交通水利行业农民工工资保证金管理暂行办法实施细则》的通知各县市人民政府，州政府各委办局：经州政府同意，现 或媒体上公示15日；（三）审核后未发现存在工资拖欠行为的，在5个工作日内出具《农民工工资保证金退款通知书》（附表7）；（四）银行凭 ...
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转移就业中的医疗保险关系接续问题和就医结算办法。4．做好贯彻落实国家出台的农民工养老保险办法准备工作，在认真调研的基础上制定适合我省实际的实施 他中小型劳动密集型企业为重点，继续开展追讨拖欠农民工工资行动。3．推广劳动保障监察“网格化”和“网络化”管理经验，畅通农民工咨询、投诉、举报渠道。广泛宣传《 ...
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