五条开办职业介绍机构，必须具备下列条件：（一）有明确的业务范围、机构章程和管理制度；（二）有固定的从业场所、必要的服务设施和资金；（三）有三 开展职业指导、咨询服务；（五）根据国家有关规定，从事互联网职业信息服务和组织职业招聘洽谈会；（六）办理劳动和社会保障行政部门委托的其他服务项目。第十八条公共职业 ...
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九条开办职业介绍机构应当具备下列条件：（一）有明确的业务范围、机构章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和30000元以上的开办资金 根据国家有关规定，从事互联网职业信息服务；（六）经劳动保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈会；（七）具备相应资格的，从事劳动力跨省流动应业中介服务；（八 ...
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》国家环境保护总局二○○三年九月二十二日附件：国家环境保护总局直属单位实行人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为建立适应国家环境保护总局直属事业单位（以下简称直属 ），结合总局实际，制订本办法。第二条直属单位通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度，加快转换用人机制，实现人事 ...
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资金用于资助家庭经济困难的学生就学。 三、完善人事编制管理制度，加强农村中小学教师队伍建设12.严格管理农村中小学编制。省级机构编制部门要根据国家下达的编制 经费、拖欠农村中小学教职工工资、不及时修缮危房或管理不善造成重大安全事故，以及违反编制管理规定、超编制招聘人员的，要追究领导和直接管理者的责任。 ...
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管理工作。 第二章 行政执法人员 第五条 实行行政执法人员资格管理制度。行政执法机关和接受委托执法的组织中拟从事行政执法工作的人员，应当参加行政执法资格考试 聘用方案，报本级人民政府批准。 聘用方案批准后，应当向社会发布招聘公告，采取笔试与面试相结合的方式招聘。 第十七条 有下列情形之一的人员，不得 ...
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公务员身份；不享受人民警察的有关待遇；不配发警服和警用装备。第三条 文职人员实行聘用制度和岗位管理制度，其人员实行人事代理。第四条 文职人员的聘用和管理， 岁。第十一条 文职人员岗位出现缺额时，除涉密岗位以外，应当实行公开招聘。第十二条 文职人员公开招聘工作由市人事局会同市公安局按事业单位公开招聘工作 ...
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发挥科技人员作用的若干规定根据《中共中央关于科学技术体制改革的决定》中关于改革科技人员管理制度，造成人才辈出、人尽其才的良好环境的精神，结合我省情况，提出加强科技干部管理 可根据实际需要按有关规定，并经批准后，有计划地在本地区或外地公开招聘科技人员。三州、渡口市和边远山区县可根据需要，在本地区政策许可 ...
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企业法律顾问执业资格证书到社会上承揽业务。?第十六条企业法律顾问专业技术等级制度及评定办法按照国家有关规定执行。第十七条企业法律事务机构可以配备企业 法律事务机构负责人的人选提出建议，由企业按照中层管理人员的任免条件和程序考核聘任或解聘。?企业可以向社会公开招聘企业法律事务机构负责人。?第二十七条企业 ...
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人口已婚育龄妇女时，应当查验其计划生育证明;没有证明的，不得招聘雇用。对招聘雇用的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务 领导，当年不得评选为先进个人、获得奖励;连续2年未完成人口与计划生育目标管理责任制指标的，应当追究其领导责任。年度人口与计划生育工作考核不达标的国家机关 ...
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工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件，在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。聘用条件不得低于国家、省和我市规定的 人事管理权限给予相应的纪律处分。55．事业单位岗位设置管理是事业单位人事管理制度的重要内容，是事业单位人事管理的一项十分重要的基础性工作。各级政府人事行政部门、 ...
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