贫困县的，免向原单位交纳费用，原单位可根据实际情况，一次发给一至三个月的工资，也可按原单位所在地人民政府的有关规定执行。 第十条 专业技术干部在停薪留职 专业技术干部停薪留职的，不保留原任职务。停薪留职期满后，本人要求复职的，须提前两个月向原单位提出书面申请，原单位应根据工作需要予以重新安排。 仍任原 ...
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劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害工人合法权益的；6．职工提出辞职(服务期内除外)，一个月前书面通知企业的。 十三、企业因生产、经营等情况发生重大变化需成批 月的实得工资给付三至六个月的补偿金。 十四、任何一方解除劳动合同，除本办法第十一条职工违反劳动纪律以及试用期外，必须提前一个月通知对方。 十 ...
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党组织、工会、团组织的干部按各自章程选举产生。6、被聘用的中层干部一律实行三个月试用期。试用期间完不成工作目标和经济指标的要解聘。试用合格者要签定合同。 合同，全员交纳风险抵押金。6、在组合过程中，允许职工停薪留职，自谋职业，提前退休、退职、辞职、请长假。7、对违法乱纪职工，经理厂长有权辞退。 (三) ...
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。个人认购和转让股票必须持有居民身份证；政府或法人认购和转让股票必须出具有效证件。 三十六、公司股票应委托有权发行股票的金融机构代理发行。可以分期发行，但必须 和劳动管理法规，经教育无效，公司有权自行辞退职工，职工也有辞职的自由，但都应提前1个月向对方提出。 七十二、公司及其职工必须参加社会保险，并按 ...
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的最高权力机构。股东会议分为法定大会、股东常会和临时会议。法定大会在公司成立后三个月之内召开，股东常会至少每年举行一次。除另有规定外，股东会议由董事会召集， 有权决定职工工资水平和支付方式。第四十一条公司的职工有辞职的自由，但应按公司章程规定的时间提前申请。第四十二条公司根据业务发展的需要，可按省人事 ...
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有关安全生产的规定或其他劳动法规，经指出后仍拒不改正，农民轮换工本人要求辞职的； （三）农民轮换工因严重违反操作规程、劳动纪律而被除名和开除，或因触犯刑律 ） （四）项理由要求变更或解除合同时，一般应提前二个月通知对方。 五、农民轮换工在企业的工作时间，一般为三至五年。熟练期满后，工资可比同工种固定工 ...
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合同的职工；（六）企业辞退、除名或者开除的职工；（七）本人申请，企业同意辞职或者提前解除劳动合同的职工；（八）企业实行优化劳动组合和全员劳动合同制管理产生的富余人员 救济金发放期限和标准如下：（一）工龄五年以下的，每满一年工龄发给三个月救济金，最长不超过十二个月；工龄五年以上的，在发给十二个月救济金的 ...
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（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后 。第六十九条 受聘人员有下列情形之一的，直属单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前三十日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：（一）受聘人员患病或者非因工负伤 ...
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：退休人员许可证（1）退休人员许可证可签发给意图在共和国内退休的外国人，期限在三个月以上，获得该许可证的条件是该外国人提供证据证明其：nbsp;（b）有一笔 达三年，但符合以下条件者除外：（i）在具体案例中，通过提出正当的理由及提前申请，部门可延长此期间；（ii）此持有人：（aa）在为国家服役时居住于 ...
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合同，又不属于缓签范围的，应当在用人单位实行劳动合同制度之日起一至三个月内自行流动。自行流动期满后仍不与用人单位签订劳动合同的，原劳动关系自行终止 不履行劳动合同，或者违反法律、法规及规章，侵害劳动者合法权益的；（三）上学、工作流动或依法辞职的；（四）经职代会（职工大会）或工会审议通过，认为可以解除 ...
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