第七条 托管分流的有关政策规定(一)鼓励职工自愿组织起来开展生产自救。在托管初期2个月内，由再就业服务中心从带资分流经费中支付给个人1万元予以扶持；在 单位或本人按规定到当地劳动部门交纳“两金”，参保年限连续计算。第八条 距法定退休年龄不足5年的职工，可由本人提出申请，办理提前退休手续。第九条 本规定 ...
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中，有创造发明，开发出国家级优质产品，年新增税利五十万元以上者，可从中提取两万元报酬；开发出省(部)优产品，年新增税利三十万元以上者，提取一万元，年 单位仪器设备、科技成果，须与原单位签订合同，付给费用。科技人员要求调动、辞职、停薪留职，应提前二至三个月提出申请，报单位和主管部门批准。调动、辞职后科技 ...
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采取切实有效的措施，确保投资业务正常进行。投资管理人员提出辞职时，应当按照聘用合同约定的期限提前向公司提出申请，并积极配合有关部门完成工作移交。已 报告：(一)因涉嫌违法违纪被有关机关调查或者处理；(二)拟离开工作岗位1个月以上；(三)在其他非经营性机构兼职；(四)其他可能影响投资管理人员正常履行职责 ...
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，可以错开。一般从统一规定的选举日起，在一至三日内选举完毕。特殊情况需要适当提前或推迟选举的，须经本级选举委员会批准。第三十六条选民如果在选举期间外出， 审查确认后，由乡级人民代表大会主席团发给代表证。第八章代表的罢免、辞职和补选第四十六条县、乡两级人民代表大会代表，受原选区选民的监督，原选区选民有权 ...
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合同的，单位可给其最长不超过３个月的择业流动期，此期间享受原工资福利待遇；逾期仍拒绝订立聘用合同又不调离或辞职的，聘用单位按审批程序予以辞退。 经济。凡男５０周岁、女４５周岁以上，或者工作年限２５年以上的工作人员，自愿提前离岗从事个体经营或到非公有制经济单位工作，向本单位提出书面申请，所在单位同意并按 ...
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签订劳动合同。企业按照合同对职工进行管理。劳动合同内容包括：职工的雇用、解雇和辞职，合同期限和试用时间，生产（工作）任务，劳动报酬和奖惩规定，工作时间和假期 。临时工的使用期，不应超过三个月。超过三个月的，应转为合同制职工。 第七条 开发区企业在合同期满前解雇职工，应提前一个月通知其本人，并按职工在 ...
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代表会议；村民委员会认为必要，可以召集村民代表会议。召开村民代表会议，村民委员会应当至少提前２日将讨论的事项通知村民代表，村民代表应当征求所代表的村民的意见和建议， 收回其当选证书。第三十九条村民委员会成员因辞职、罢免职务自行终止、亡故、迁移等出缺，且本届村民委员会任期尚有６个月以上的，应当在３个月内 ...
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以截至及包括取得上述投票权当日对上的12个月期间该人所持投票权的最低百分比计算，增加超过5％时；或 （ｄ）两个或以上一致行动而合共持有一间公司不 规则7限制受要约公司董事在要约首次截止日期，或在要约成为或宣布为无条件的日期之前辞职，上述日期以较迟者为准。 规则26的豁免注释： （1）独立股东就发行新 ...
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发还，除非命令另有指示，否则仲裁员或公断人须在命令的日期起计3个月内作出裁决。 [比照1950c.27s.22U.K.] 第25条 将仲裁员撤职及裁决作废 版本 仲裁员 因根据第13条或第14条的规定或因仲裁员由于任何其他原因而辞职或因当事各方协议解除仲裁员的任命而终止仲裁员的任命或在任何其他情况下 ...
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届满，应当及时举行换届选举，遇特殊情况需要提前或者延期的，须经县级人民政府批准，提前或者延期一般不得超过六个月。任何组织或者个人不得指定、委派或者 十一)办理选举工作中的其他事项。村民选举委员会接受县级人民政府和乡、镇人民政府两级村民委员会选举工作指导机构的指导。村民选举委员会不依法履行职责，致使选举 ...
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