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部门等对技工学校、职业高中毕业生及各类培训结业生进行考核,对考核合格者发给相应的技术等级证书或岗位合格证书,作为录用、上岗及确定工资待遇的重要依据。在农村 课师资的来源,使培养和培训、专职和兼职结合起来。专职教师,通过依托高等学校有关专业或举办职业技术师资班培养,选调适合任教的专业人员担任,或选送在职 ...
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万元以上的损失,允许其在交纳所得税前列支的审批及该企业支付给职工工资、福利费的审批。(六)外商投资企业减征所得税、延长减半征收所得税的时间和 年检不合格的企业产权转让中介机构的行政处罚。九、省人事厅(15项)(一)高等学校毕业生就业后重新调整工作单位的审批。(二)人事代理工作的批准。(三)农林牧渔行业 ...
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、自治区结合本地实际情况研究确定。 十四、普通高等学校工农兵毕业生,分配到船上工作的,可按工农兵大学毕业生分配工作后的工资待遇加上“船岸差”执行;分配到矿山井下当 分配工作后开始计算工作年限”,是指从报了到开始工作之日起计算调整工资的工作年限。 十七、在职职工进入学校学习期间,是否计算为工作年限的问题 ...
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小学,特殊教育学校,工读学校,技工学校,普通中学,职业中学,中等专业学校,全日制普通高等学校,高等职业学校,成建制初、中、高等成人学校的教师。少 指:民办教师和公办教师在同等条件下,履行相同的教师职责,在工资收入上享受同等待遇。地方各级人民政府应当积极鼓励建立民办教师福利基金。国务院和地方人民政府每年 ...
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学校学习期间兼任助教、助研和助理管理人员的试验。 (十五)改革高等学校毕业生就业制度。逐步把毕业生由国家“统包统分”的就业制度改革为“国家指导、自主就业”的 筹措法等。 (十八)努力提高教师待遇。会同劳动人事部门制定体现教育系统特点的新的教师工资制度。在国家规定的教师工资基本原则和标准的基础上,允许 ...
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毕业生的规定执行;录用为工人的,工资待遇按对技工学校毕业生的规定执行。第十七条各级人民政府应采取措施,培养、培训职业技术学校教师,有计划地实现初等 各类高等院校培养、培训。大专院校应有计划地设置职业技术师范班、专业或系。纳入高等学校招生计划,实行定向招生,对口培养。第十九条职业技术学校的师资补充应纳入 ...
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,建立我市残疾人高等教育体系。积极鼓励和支持残疾人参加普通高等教育、高等自学教育、函授教育和远程教育。普通高等学校应积极创造条件接纳有接受高等教育条件的残疾学生, 的特殊教育专业书刊、教具、学具和专用设备,要扶持随班就读较多的普通中小学建立资源教室,配备指导教师,为残疾学生提供学习指导和身心康复服务。 ...
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权力,在专业设置、招生、指导毕业生就业、教育教学、科学研究、技术开发、筹措和使用经费、机构设置、人事安排、职称评定、工资分配、对外交流和学校管理等方面 的合并要采取审慎的态度,要经过充分的酝酿和科学的论证,要按照国务院《普通高等学校设置暂行条例》规定程序进行审批。至在合并和调整中,不应将高等专科学校 ...
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根据之一.职工学完中等专业或高等学校的课程,按规定考试及格者,应承认其学历,并与全日制院校同类专业的毕业生享受同等的工资待遇.他们的工作,由本单位 要分配一部分人到职工学校当教师.同时,要给教师创造更多的进修机会,普通高等学校和各地的教师进修学校,应当吸收一部分职工学校的教师进修.有些地区的师范学院、 ...
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考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果作为文职人员调整工资待遇、奖惩和续聘、解聘的主要依据。第二十七条 聘用单位和上级机关对 提出解除聘用合同仍未与聘用单位协商一致的,文职人员可以解除聘用合同。从普通高等学校应届毕业生中聘用的文职人员,合同期限未满的,不得依照前款规定解除聘用合同 ...
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