之日起二十日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。第十条用人单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖惩与裁员事项，应当事先与职工进行平等协商。双方还可以就以下 。集体合同期满前三个月内，双方应当协商续订集体合同。第四章区域、行业集体合同第三十条区域工会和行业工会可以代表职工与本区域、行业内用人单位的代表 ...
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按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间， 累计缴费时间。(二)1999年10月31日前失业人员符合领取失业保险金条件，但未按《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)领取失业保险金被停发 ...
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任期期满，但有《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。关联法规：全国人大法律（1）条第三章平等协商第十六条 月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订集体合同的要求。第五章区域、行业集体合同第三十一条区域、行业集体合同是指乡镇、街道、社区等工会和产业(行业 ...
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单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，劳动合同期满双方同意续订劳动合同时，只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同 并可以责令支付赔偿金。如果用人单位实施了本条规定的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动 ...
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年8月1日起施行。 辽宁省人民代表大会常务委员会2013年5月30日 辽宁省职工劳动权益保障条例 2013年5月30日辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第二次 关系，用工单位应当与其订立劳动合同：（一）劳务派遣单位未与用工单位续订劳务派遣协议，劳动合同到期一个月后，用工单位继续使用该劳务派遣职工的； ...
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前九十日内，任何一方均可以向另一方书面提出续订或者重新签订的协商要求。 第三十四条 集体合同有效期内，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者 由人力资源和社会保障行政部门责令改正，恢复协商代表个人的工作岗位、职务职级和劳动合同，造成协商代表个人损失的，应当依法给予赔偿。 第四十四条 职工一方 ...
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履行代表职责之时，但有法律、行政法规规定不再延长的情形，或者本人自愿不延长劳动合同期限的除外。第三章 协商程序和内容第十八条 职工方可以通过工会， ，合同双方均可向对方提出重新签订或续订集体合同的要求。第三十六条 集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度。每年至少应当向职工代表大会或职工大会 ...
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》等法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本条例。第二条本条例所称劳动用工,是指企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织等用人单位(以下简称 或者未经审查同意发布招用简章的;(二)未按规定办理招用手续或者签订、变更、续订、解除、终止劳动合同以及劳动合同未经劳动和社会保障行政部门鉴证、备案和未 ...
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整治的范围是市内所有的乡村小砖窑、小矿山、小作坊等。整治的重点是未进行工商登记、税务登记及未经国土资源许可、生产许可、安全许可而从事生产经营活动 份；用人单位与职工签订的劳动合同试用期是否符合劳动保障法律法规和规章的规定；用人单位与职工签订的劳动合同期满后双方协商一致续订合同的，用人单位是否为继续留用 ...
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需变更劳动合同，应征得另一方同意，并签订书面变更协议。劳动合同期满，合同即告终止。经双方同意，可以续订合同。台胞投资企业发生合并、分立时，由合并、分立后的 成立的职业病诊断组织确认的；(三)女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的；(四)劳动合同期限未满，又不符合第十二、十三条规定的。第十五条 凡属下列情况 ...
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