市劳动和社会保障局，省直有关委、办、厅、局、公司：我省2008年企业工资指导线，已经国家人力资源和社会保障部批复同意，现发布如下：一、2008年企业 或负增长，但企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。 上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。四、请各州、市尽快 ...
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工资标准由7.9元/小时提高到8.7元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由18元/小时提高到20元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应 定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上 ...
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时间正常出勤实得工资的数据。据此，企业支付给职工的最低工资应该是在制度工作日标准工作时间正常出勤后获得的最低劳动报酬，包括：基本工资、月度奖金、工资性的津贴、补贴(夜班津贴等)，不包括加班加点工资、福利生活补贴、劳动保护补贴、保健食品补贴等。二、据第九十条规定，职工获得最低工资是 ...
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形成劳动关系的职工。第三条 (定义)本规定所称的最低工资，是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须付的最低劳动报酬。职工享受法定 应当综合参考下列因素：(一)职工本人及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率；(四)就业状况；(五)本市城乡之间经济发展水平的差异。 ...
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第二章 劳动合同第三章 职工的招用、辞退和辞职第四章 工作时间和假期第五章 职工技术培训第六章 工资待遇第七章 社会劳动保险和福利待遇第八章 劳动安全卫生 ，但最多不得超过十二个月。第四章 工作时间和假期第二十四条 职工每周正常工作时间不得超过六日，每日正常工作时间不得超过八小时。企业因生产(工作)不 ...
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毕业生，学习期间未计算工龄的，这次工资套改中，根据其学制和在校学习时间可与工作年限合并计算(只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题)。(九) ]79号和国务院办公厅国办发[1993]85号文件规定的正常增资工作，由自治区人事厅会同有关部门组织实施。增资工作要与年度考核相结合，考核年限从一九九三年 ...
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六条 公安、工商、物价等部门，在各自职责范围内，协同劳动行政部门做好劳动监察工作。各级工会组织依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。关联法规： 的；(二)拒不依法支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)劳动在法定工作时间内提供了正常劳动，低于当地最低工资标准支付工资的。第三十一条 用人单位有 ...
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一九九九年九月九日)第一条 为了加强我省机关事业单位工作人员工资发放工作的管理，确保我省机关事业单位工作人员工资的正常足额发放，制定本暂行规定。第二条 实行 ，增强节约意识，制止各种铺张浪费，杜绝“重点支出重点浪费”的现象。4．凡出现工资欠发的县(市、区)、乡(镇)和单位，一律不准领导干部出国，不准 ...
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退休、退职人员从批准之日起，停发浮动工资。离休和正常退休时，享受浮动工资的时间累计不满八年，但在青海工作时间超过八年者，可将一级浮动工资转为固定 生活待遇的试行规定》第一条“实行地区技术岗位津贴”和第八条“专业技术人员长期在青海工作或有特殊贡献者，退休时可享受以下待遇”中的第一条执行。 十、本试行规定 ...
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为本；社会和谐，重要的是劳动关系的和谐。劳动关系和谐稳定，是保证企业正常的生产经营秩序、促进经济社会和谐发展的前提和基石。在劳动关系中，用人单位 社会保险等各项法定权益奠定了基础；另一方面又从内容上具体约定了劳动者的工资、工作内容、工作时间等权益，从而为劳动者实现和保障自身的权益提供了依据。劳动合同的 ...
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