单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（ 的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人力资源和社会保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_393449.html-了解详情
和《河南省人力资源和社会保障厅河南省总工会河南省企业联合会河南省企业家协会关于深入开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》（豫工发〔2010〕27号）要求，经 责任事故和其他重大职业危害事件；切实维护女职工合法权益，认真落实女职工特殊劳动保护权益，没有招用童工、损害女职工合法权益的行为。8.尊重和维护职工 ...
//www.110.com/fagui/law_379551.html-了解详情
、集体合同订立和履行的情况； （二）用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况； （三）用人单位遵守有关妇女、少数民族 保障行政部门应当立即解除查封、扣押；用人单位在规定期限内未履行义务的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以将查封、扣押的财物申请人民法院依法拍卖，所得款项用于 ...
//www.110.com/fagui/law_361514.html-了解详情
工资报酬和执行最低工资标准情况；(六)参加社会保险和缴纳社会保险费情况；(七)执行劳动保护有关规定和女职工、未成年工特殊劳动保护与禁止使用童工规定情况；(八 的，责令改正，可并处3000元以上1万元以下罚款。第二十一条未经劳动和社会保障行政部门批准，擅自开办职业介绍、职业技能鉴定和职业培训机构或者滥发 ...
//www.110.com/fagui/law_337931.html-了解详情
基金，由私营企业和劳动者按照省和市人民政府、行署规定的统筹比例缴纳，由劳动行政部门和民政部门的社会保险机构按省有关规定征收，工商行政管理部门予以协助。劳动者 劳动防护用品和保健食品津贴等。私营企业必须依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第二十一条私营企业应当做好新职工和调换工种人员的安全教育工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_272643.html-了解详情
发放情况；(八)职工福利待遇情况；(九)女职工、未成年工和残疾职工的特殊劳动保护情况；(十)职业技能培训、技能鉴定和职业资格证书实行情况；(十一)遵守 ，向劳动者收取或者变相收取保证金(物)、抵押金(物)，以及扣押个人证件的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者；逾期不退还的，按每收取一名处以100元 ...
//www.110.com/fagui/law_187060.html-了解详情
保险费以及保障职工享受社会保险权利的情况；(六)女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；(七)职业技能培训情况；(八)社会劳务中介机构、社会培训机构和社会 元以上5000元以下罚款。第二十一条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其支付给劳动者工资报酬和按照工资报酬的25％支付经济补偿， ...
//www.110.com/fagui/law_146674.html-了解详情
（六）因执行国家和自治区有关工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；（七）因执行、变更、解除 或其他有关部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。仲裁员资格由自治区劳动行政主管部门考核认定。仲裁委员会成员一经任命即具有仲裁员资格，可由仲裁委员会聘 ...
//www.110.com/fagui/law_41362.html-了解详情
起了一定作用。随着四化建设的发展和对内搞活经济，实行承包责任制、计件工资制度后，女工劳动保护出现了新的问题，为此，经与有关部门研究，特作如下暂行规定。 有害妇女生理机能的工种的工作。分配女工从事有害妇女健康的工作，对女工必须给予特殊保护。 二、各单位招收职工，对可以由女工从事的工作， 不得借口不适合 ...
//www.110.com/fagui/law_39436.html-了解详情
)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人 经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_937.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务